关于薪酬绩效的员工调查问卷

尊敬的同事:
为优化薪酬、绩效体系、我们特开展本次匿名调查。您的真实反馈仅用于参考，请放心填写。感谢支持！
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1.您所在的项目:
塞纳国际
阳光国际城
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2.您的岗位类别:
工程人员
客服人员
其他
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3. 您对目前每月到手工资的总体满意度:
非常满意
基本满意
一般
不太满意
非常不满意
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4. 与同地区同行业相比，您认为自己的工资水平:
明显偏低
略低
基本持平
略高
明显偏高
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5. 您对目前公司提供的福利:
非常满意
基本满意
一般
不太满意
完全不了解
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6. 您认为当前“固定工资、无绩效”的薪酬结构主要存在什么问题?（可多选）【多选题】
做多做少一个样，缺乏激励
优秀员工留不住
与工作量不匹配
无问题，喜欢固定工资
其他（请注明）
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7. 如果未来统一薪酬体系，您最希望调整的是:（单选）
提高基本工资水平
增加绩效奖金部分
增加福利
增加其他补贴
其他（请注明）
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8. 您是否支持将本项目的考核方式与自然天辰统一?
非常支持
比较支持
无所谓
不太支持
完全不支持
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9. 如果引入绩效工资用于考核，您认为每月合理的绩效工资（浮动部分）大概是多少能够接受?
100-200元
200-300元
300-500元
500-800元
800元以上
不接受任何绩效浮动，希望保持全固定
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10. 您认为实施绩效考核最担心的问题是:（单选）
考核标准不公或不透明
指标定得太高，很难拿到
影响同事关系，增加内耗
领导打分凭关系
其他（请注明）
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11. 您认为绩效考核结果应该主要与什么挂钩?（单选）
月度绩效工资
年终奖金
晋升/调岗机会
三者均可
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12. 除了薪酬问题，您目前对公司最不满意的地方是:（可多选）【多选题】
管理制度不健全或不公平
培训与成长机会太少
工作强度大、加班多
领导沟通不足、不尊重员工
没有工会，诉求无渠道
其他（请注明）
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13. 如果要推行绩效工资，您认为哪些指标最能反映您岗位的工作价值?（例:工程→维修及时率;客服→业主满意度）
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14. 您对薪酬并轨及绩效考核改革的其他具体建议或担忧:
问卷星提供技术支持
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