测评1

5. 您的英语水平?

A. 未过四级（基本不能阅读英文文档）

B. 四级（能借助词典阅读简单英文）

C. 六级（能流畅阅读专业英文资料）

D. 雅思6.5+/托福90+/专八（能作为工作语言）

E. 母语级/商务谈判无障碍

6. 您当前的工作/求职状态?

7. 过去2年，您的薪资涨幅大约?

8. 您目前的年度税前总收入大约为?（含奖金、补贴等）

9. 您公司/行业的盈利情况大致属于?

A. 利润很低，勉强维持

B. 利润一般，正常运营

C. 利润较高，业务增长快

D. 不清楚

10. 如果明天失业，您能在3个月内找到同等薪资的工作吗?

A. 几乎不可能

B. 有点难，但有可能

C. 应该可以

D. 非常轻松

11. 过去1年，您是否独立负责或主导过（可多选）:【多选题】

A. 一个完整的项目（从计划到落地）

B. 一个能用数字衡量的成果（如节省成本、增加收入）

C. 一个跨部门协作任务

D. 带领过2人以上的团队

E. 以上都没有

12. 您对目前工作的最大感受是?（单选，选最核心的一项）

A. 薪资远低于预期，迫切想改变

B. 薪资还可以，但成长空间小

C. 比较满意，但想看看更好的机会

D. 迷茫，不知道下一步该往哪走

13. 拿到一个新的、没有操作手册的软件或工具，您的第一反应是?

A. 自己摸索，直到会用

B. 搜一下教程，跟着学

C. 问旁边会的人

D. 能用就行，不想学

14. 领导交给您一个目标模糊、路径不清的任务，您会?

A. 先自己拆解，做出几个方案再找领导确认

B. 直接问领导要具体步骤

C. 按自己理解先做，做错再改

D. 拖着等领导给明确指令

15. 您完成一项工作后，通常会?

A. 直接提交，不检查

B. 快速过一遍，没问题就交

C. 仔细核对，确保没有低级错误

D. 请同事帮忙检查一遍再交

16. 遇到一个从未见过的技术难题或业务卡点，您会?

A. 自己查资料、试错，不解决不罢休

B. 尝试半小时无果，立即请教专家

C. 尝试一下，不行就绕过去

D. 直接上报，等上级安排

17. 每周工作之余，您花在自学新技能或做副业上的时间大约是?

A. 几乎为0

B. 1-5小时

C. 5-10小时

D. 10小时以上

18. 团队讨论中，您的角色通常是?

A. 提出整体框架和计划

B. 解决最难的技术或业务问题

C. 落实执行细节

D. 协调各方资源、化解矛盾

E. 不太发言，听别人安排

F. 拍板定方向，为团队结果负最终责任

19. 您最擅长的工作类型是?

A. 逻辑分析、技术攻关、写代码

B. 写方案、做内容、讲故事

C. 与人沟通、谈判、拉资源

D. 整理数据、优化流程、查缺补漏

20. 身边同事最常夸您的是?

A. 学东西快，一点就通

B. 做事靠谱，交给他放心

C. 情商高，会来事

D. 韧性好，再难的任务也能啃下来

21. 您觉得自己最有价值的地方是?

A. 总能找到新机会（发现别人没看到的路）

B. 总能把想法落地（从0到1做出结果）

C. 总能搞定难缠的人（搞定资源、客户、冲突）

D. 总能优化旧流程（让事情更顺、成本更低）

22. 您更倾向于哪种学习方式?

A. 买课看书，系统自学

B. 边做边学，在实践中复盘

C. 请高手带教，给SOP

D. 没有特别偏好

23. 接手一个历史代码/文档极乱的老项目，需要加新功能，您会?

A. 在原基础上打补丁，能跑通就行

B. 先梳理清楚逻辑，重构后再加

C. 推倒重写

D. 只保证新功能正常，老的不动

24. 面对一个全新业务，行业内没有任何可参考的案例，您会?

A. 参考最接近的其他行业做法

B. 从最基础的原理开始推导

C. 找有经验的前辈问模板

D. 等有人做出先例再跟进

25. 项目进行中，需求频繁变更，上级也给不出明确方向，您会?

A. 暂停工作，等需求定稿

B. 先做一个最小可行版本，快速试错

C. 抱怨但继续做

D. 强硬要求领导拍板

26. 您负责的项目上线后出了问题（不全是您的错），但需要您牵头复盘，您会?

A. 认真复盘，写出改进SOP

B. 把原因归结为客观因素

C. 情绪低落，不想再碰

D. 简单总结，赶紧翻篇

27. 项目推进中遇到政策或技术壁垒，短期内无法解决，您会?

A. 果断放弃，转做其他项目

B. 死磕到底，坚信能解决

C. 降低目标，做能做的部分

D. 寻找替代方案，调整方向继续推进

28. 有一个项目短期收益很高，但操作处在法律灰色地带，您会?

A. 富贵险中求，抓紧做

B. 调整方案，规避风险

C. 看团队怎么做就怎么做

D. 拒绝并向上级反映

29. 在推进一个需要多人协作的任务（如小组作业、社团活动或工作项目）时，遇到其他成员/部门推诿、不配合，且没有额外奖励预算，您会?

A. 向上级/老师汇报，等资源

B. 找到对方利益点，用利益置换推动合作

C. 自己一个人干，缩小范围

D. 搁置不管

30. 向不懂技术的老板汇报复杂方案，您会?

A. 用专业术语显得专业

B. 用大白话讲清收益、成本和风险

C. 把文档发给他自己看

D. 只告诉他结论可行

31. 您对加班的态度是?

A. 坚决不接受，生活第一

B. 短期可以，长期不行

C. 只要钱给够，随时待命

D. 为了成长，不计较加班

32. 您最不能容忍的职场环境是?

A. 严苛KPI，末位淘汰

B. 流程僵化，事事审批

C. 人际关系复杂，派系斗争

D. 业务方向频繁变

33. 您理想的工作城市是?（可多选）【多选题】

A. 北上广深杭

B. 成都、武汉、南京等新一线

C. 二三线城市

D. 不限，哪里都可以

34. 以下四种职业回报，请分别对其重要程度打分（1=非常不重要，5=非常重要）

	非常不重要	不重要	一般	重要	非常重要
高收入（薪资前30%）
高收入（薪资前30%）
成长性（持续学到新东西）
成长性（持续学到新东西）
自由度（时间地点自主）
自由度（时间地点自主）
归属感（人际关系融洽）
归属感（人际关系融洽）

35. 您长期最想成为?

A. 技术或行业专家（不可替代的深度）

B. 管理者（带团队、定方向）

C. 全职创业者（自己当老板）

D. 拥有稳定副业的斜杠职场人

E. 安稳型（不求大富大贵，稳定即可）

36. 如果您有一段连续一个月的自由时间，您会优先?

A. 系统学习一门能变现的硬技能

B. 做一个完整的项目，写进简历

C. 拓展人脉，链接行业资源

D. 休息旅游，放松一下

37. 您对薪资增长的迫切程度?

A. 极度迫切（有负债或大额支出）

B. 较强期望（希望能明显跃升）

C. 稳健为主（更看重长期发展）

38. 您目前对自己未来3年的职业方向清晰度如何?

A. 非常清晰，知道具体岗位和目标公司

B. 有大方向，但具体岗位待定

C. 比较迷茫，需要探索

39. （若上题选B或C，请回答;若选A可直接跳过）过去一年，您是否为探索职业方向做过以下尝试?（可多选）【多选题】

A. 系统研究过某个岗位的招聘要求和成长路径

B. 与行业前辈或目标岗位从业者做过深度交流

C. 通过课程/项目/兼职实际体验过某个方向

D. 做过职业测评或咨询

E. 几乎没有主动探索过

40. 您是否已经持有以下证书?（可多选）【多选题】

A. 英语六级/雅思托福

B. 计算机高阶认证（如PMP、AWS、软考高级等）

C. 财经法务核心证书（如CPA、CFA、法考等）

D. 行业稀缺特种证书（如建造师、精算师等）

E. 暂无核心证书

41. 编程/代码开发经验

A. 从未写过代码

B. 写过简单的脚本（如自动处理Excel、爬虫入门）

C. 独立完成过一个完整的小项目（如个人网站、课程作业系统）

D. 参与过团队商业项目（负责其中部分模块）

E. 能独立设计并开发完整的、可上线的系统（或同等级别的竞赛/工作成果）

42. 数据分析经验（含Excel、SQL、BI工具、Python分析等）

A. 只会用Excel做基础表格（排序、筛选、求和）

B. 能用数据透视表、基础图表，或会写简单的SQL查询

C. 能处理几十万行级数据，做清洗、关联分析并产出结论

D. 能独立搭建分析看板（如Power BI/Tableau），或通过SQL/Python完成复杂分析

E. 能设计数据埋点、建立分析模型，并驱动业务决策

43. 产品/方案设计经验（含原型图、需求文档、流程图等）

A. 从未独立设计过任何产品功能或方案

B. 画过简单的草图/脑图，或者写过简单的功能说明

C. 独立完成过完整的功能设计（含原型、逻辑流程、需求文档）

D. 设计的功能已上线或被团队采用，并根据反馈迭代过

E. 能主导一个产品的模块规划，协调开发/设计落地

44. 内容创作与营销经验（含文案、短视频、公众号、投放等）

A. 从未写过或制作过对外发布的内容

B. 偶尔写写朋友圈/小红书笔记，或帮团队做过简单配图文案

C. 独立运营过一个小账号（如B站/抖音/公众号），有一定作品

D. 通过内容获得过可量化的成果（如涨粉1000+、阅读量10w+、带来线索）

E. 能制定内容策略，并驱动增长或转化

45. 项目推进与管理经验（含计划制定、任务协调、进度跟踪、跨部门协作）

A. 从未负责过任何项目的推进

B. 在他人指导下，完成过自己任务部分的进度管理

C. 独立负责过一个完整的小项目（从启动到收尾，即使只有自己一人）

D. 主导过需要2人以上协作的项目，能分配任务、跟进风险

E. 能同时管理多个项目，或负责公司级项目的统筹

46. 在需要争取他人支持、协调资源或说服对方让步的场景中（如向导师争取经费、向商家议价、跨组协调人力），您的经验如何?

A. 从未参与过任何对外沟通或说服类任务

B. 在旁观摩过，或协助准备过材料

C. 独立完成过简单的沟通（如催款、需求沟通、小范围议价）

D. 主导过正式谈判（如合同条款、采购降价、商务条件磋商）并达成目标

E. 能负责关键客户的长期关系维护或战略级谈判

47. 遇到重大挫折（如项目失败、被公开批评）后，您的情绪恢复周期通常是?

A. 需要一周以上才能平复，且影响后续工作状态

B. 需要2-3天调整，但能勉强继续

C. 睡一觉就好，第二天照常推进

D. 越挫越勇，反而被激发斗志

48. 除了直系亲属外，您是否有能直接约出来吃饭的、跨行业或更高职级的资源人脉?

A. 几乎没有，圈子仅限于同期同学/同事

B. 有1-2个，但仅限于普通聊天

C. 有3-5个，遇到困难时能打电话咨询专业意见

D. 有稳定的人脉圈，能直接对接合作或资金资源

49. 您当前的身体精力和睡眠质量状况如何?

A. 经常失眠或精力不济，下午容易犯困

B. 一般，能胜任常规8小时工作

C. 精力充沛，每天工作10小时以上依然保持专注

D. 极佳，只需少量睡眠就能恢复高强度脑力活动

50. 您未来3年最希望进入的行业或赛道是?（选最接近的一项）

51. 为了拿到目标岗位，您觉得当前最缺的是什么?（单选）

A. 硬技能不达标（不会写代码、不会做账等）

B. 缺少相关项目经验或作品集

C. 不知道怎么找内推或有效投递渠道

D. 面试表达不行，总挂在一面

E. 缺乏自律，需要有人推着走

F. 不太清楚，等您帮我分析