响应或到场不及时，每单扣1分
超时维修，每单维修扣2分
单台急救支持类设备完好率不达标扣2分，故障后当日修复不及时扣1分
非急救支持类设备完好率不达标扣2分；若科室不涉及，则该项不扣分
反馈不及时，每单维修扣 5分。
临床反馈故障未修好不能正常使用，由医学装备科核 实判定，如维修服务不过关，则定为不合格维修。(共计15分)
不合格维修，每单维修扣 5分。
如当月相同故障、相同原因导致设备停机维修超过两次，如确实因为维修服务公司技术问题，则判定为维修返修；对医院需报废设备及时组织评估，并按相关主管部门要求提供相应评估报告。(共计15分)
返修超过两次，每单维修 扣5分；报废设备未按时 提交评估相关资料，1次 扣5分。
未根据设备增减情况，及时开展预防性维修与养护、保养、巡检计划(月巡检、季度保养、半年保养、年度保养)。(共计30分)
每遗漏一个科室扣30分
保养、巡检未按照计划当月实施。(共计20分)
未按期执行，每个科室扣20分
设备保养结束后，由于保养人员反馈不及时，导致的设备使用脱节及不良事件或造成临床及医学装备科管理脱节。(共计20分)
反馈不及时，每个科室扣20分。
临床反馈保养未完成或有质量问题，医学装备科核实判定，如保养服务不过关，则定为不合格保养。(共计30分)
不合格保养，每单扣5分
设备信息及运行状态实时更新，系统数据准确有效。(共计14分)
未按时更新，每单扣 1分。
有效投诉<1%,整改率100%(共计 20分)
每个投诉扣5分。
每月10号前完成月维保资料分析、汇总(PDCA);每季度满后10日内完成季度汇总报告；半年工作汇报在 每半年满后10日内交半年汇总报告。(共计15分)
每季度科室设备操作培训，每半年全院培训(共计15分)
一项不合格扣2分
每年一次专家指导(共计 10分)
科室满意度调查满意度（共计100分）
低于95%,每低一个百分 点扣5分
