南双2025学年第二学期融合书院管理干部测评

各位老师：
        大家好！为有效地搭建学部管理干部与员工之间的沟通渠道，形成下属对上级的有效反馈机制，特开展此次测评工作，本次测评主要针对学部中层管理干部，从多个管理维度进行评价。
        本次测评填写实行匿名评价，请大家如实填写，谢谢配合。
以下请对融合书院校长梁昊卿进行评价（1-11题）
*
1.
专业技能：具备的知识技术不仅符合工作需求，亦能跟的上未来发展，能给予团队积极信心。
完全不符合
非常符合
*
2.
计划能力：能积极搜集和分析学校内外部信息，工作有规划意识、预见性强。管理工作井然有序，对重大问题能作出正确决策。
完全不符合
非常符合
*
3.
组织能力：能有效组织下属，配合学校整体战略，实现学校/学部目标；能独立分配资源去配合多个同时进行之复杂项目，有效委派工作，如期完成目标，每项工作的组织落实都非常科学、合理、有序，流程通畅、高效。
完全不符合
非常符合
*
4.
授权能力：敢于授权且能合理授权，并能积极传授工作知识，在必要时对下属的工作进行协助，引导团队达成任务目标。
完全不符合
非常符合
*
5.
决策执行：深刻理解学校战略，能前瞻性地分析情境，作出预先控制性的决策，合理调配资源，对困难问题处理果断得当。能够很好的贯彻学校规定动作和办学理念，落实学校重点关注事项。
完全不符合
非常符合
*
6.
培养技能：具备的知识技术不仅符合工作需求，亦能对下属进行培养；落实学校/学部人才发展规划(例：青蓝工程)，搭建完备的人才梯队。善于选聘及培养年轻队伍，为学校发展储备高质量后备人才。
完全不符合
非常符合
*
7.
团队协作：运用多种沟通手段，保证学校学部成员理解学校目标，能积极引导团队配合并与他人合作，主动带头促进部门间的协作。凡事有调研，兼听则明，能妥善处理各种工作关系和人际关系。
完全不符合
非常符合
*
8.
指导激励：对下属每一个岗位能够给出高质量的绩效评估，能给出具体执行建议，能定期给予下属指导、帮助、督查、奖惩等；能使用各种方式及时激励员工，善于调动教职工积极性，学校/学部班子团结、正向、执行力强。
完全不符合
非常符合
*
9.
团队文化：积极支持部门员工对学校企业文化建设工作的配合、参与及贡献。员工对企业文化的认可度，文化活动的参与度。
完全不符合
非常符合
*
10.
自律敬业：能带头严格遵守学校各项制度，做学校其他员工的表率；具有强烈的责任心事业心、与学校荣辱与共。
完全不符合
非常符合
*
11.
请提一条您对梁昊卿校长的改善建议
问卷星提供技术支持
举报