关于员工福利信托业务风险管理现状的调查问卷

尊敬的受访者：您好！本次调查旨在了解X信托公司在员工福利信托业务风险管理方面的现状、存在问题及改进方向。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的参与与支持！
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1.
您在单位的职位/角色：
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 业务执行人员
D. 风控/合规人员
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2.
您参与或接触员工福利信托业务的时长：
A. 1年以下
B. 1–3年
C. 3–5年
D. 5年以上
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3.
您所属部门为：
A. 风险管理部
B. 业务发展部
C. 合规法务部
D. 运营管理部
E. 投资管理部
F. 其他，请注明：
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4.
您在员工福利信托业务中主要承担的角色是：（可多选）【多选题】
A. 产品设计与开发
B. 客户拓展与维护
C. 风控审核与合规审查
D. 运营执行与账户管理
E. 投资管理与资产配置
F. 信息披露与报告编制
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5.
您认为公司当前员工福利信托业务的风险管理整体效果如何？
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 一般
D. 不太有效
E. 效果很差
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6.
请您评价公司在员工福利信托业务前期准入与设计阶段的风险管理制度完善情况：
A. 非常完善
B. 较为完善
C. 基本完善
D. 不太完善
E. 很不完善
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7.
请您评价公司在员工福利信托业务运营环节的风险管理制度完善情况：
A. 非常完善
B. 较为完善
C. 基本完善
D. 不太完善
E. 很不完善
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8.
请您评价公司在员工福利信托业务后期退出与清算阶段的风险管理制度完善情况：
A. 非常完善
B. 较为完善
C. 基本完善
D. 不太完善
E. 很不完善
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9.
您认为公司在前期准入与设计阶段的风险识别能力如何？
A. 能全面识别各类潜在风险，并运用量化模型（如信用评分、压力测试）进行前瞻性预判
B. 能较好识别主要风险类型，覆盖绝大多数风险点
C. 识别能力一般，能识别部分显性风险，但对隐性关联风险把握不足
D. 识别能力较差，经常遗漏重要风险信息，尽职调查流于形式
E. 识别能力很差，基本不具备该阶段的风险识别能力
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10.
您认为公司在业务运营环节的风险识别能力如何？
A. 能全面识别各类潜在风险，并运用监测系统与量化模型进行前瞻性预判
B. 能较好识别主要风险类型，覆盖绝大多数风险点
C. 识别能力一般，能识别部分显性风险，但对隐性关联风险把握不足
D. 识别能力较差，经常遗漏重要风险信息，持续监测与预警流于形式
E. 识别能力很差，基本不具备该环节的风险识别能力
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11.
您认为公司在后期退出与清算阶段的风险识别能力如何？
A. 能全面识别各类潜在风险，并对退出安排与清算风险进行前瞻性预判
B. 能较好识别主要风险类型，覆盖绝大多数风险点
C. 识别能力一般，能识别部分显性风险，但对隐性关联风险把握不足
D. 识别能力较差，经常遗漏重要风险信息，退出核查与清算安排流于形式
E. 识别能力很差，基本不具备该阶段的风险识别能力
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12.
您认为公司在前期准入与设计阶段的风险防控有效性如何？
A. 防控措施非常有效
B. 防控措施较为有效
C. 防控效果一般
D. 防控效果较差
E. 防控效果很差
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13.
您认为公司在业务运营环节的风险防控有效性如何？
A. 防控措施非常有效
B. 防控措施较为有效
C. 防控效果一般
D. 防控效果较差
E. 防控效果很差
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14.
您认为公司在后期退出与清算阶段的风险防控有效性如何？
A. 防控措施非常有效
B. 防控措施较为有效
C. 防控效果一般
D. 防控效果较差
E. 防控效果很差
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15.
您认为公司在以下哪些风险类型的管控上较为薄弱？（可多选）【多选题】
A. 合规性风险
B. 信用风险
C. 市场风险
D. 投资运作风险
E. 操作与管理风险
F. 信息披露风险
G. 法律纠纷风险
H. 激励效果偏离风险
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16.
在风险识别过程中，公司是否依赖系统化工具或数据模型？
A. 高度依赖，工具完善
B. 较多依赖，工具较为完善
C. 部分依赖，工具较为基础
D. 主要依赖经验判断
E. 几乎没有系统化工具
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17.
风险信息在部门之间的传递是否顺畅？
A. 非常顺畅，信息实时共享
B. 较为顺畅，偶尔存在滞后
C. 一般，存在一定滞后
D. 不够顺畅，信息孤岛现象明显
E. 很不顺畅，几乎不传递
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18.
公司在风险应对措施的及时性方面表现如何？
A. 响应非常迅速
B. 响应较为及时
C. 响应速度一般
D. 响应较慢，存在滞后
E. 响应迟缓，经常延误
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19.
公司在风险应对措施的有效性方面表现如何？
A. 措施非常有效，风险得到控制
B. 措施较为有效，风险基本得到控制
C. 措施效果一般，部分风险未能及时化解
D. 措施效果较差，风险反复出现
E. 措施效果很差，风险未能有效控制
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20.
公司是否建立了风险事件记录与分析机制？
A. 有完整记录并定期分析
B. 有完整记录但分析不够深入
C. 有记录但分析不足
D. 仅简单记录
E. 无记录机制
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21.
公司是否对员工福利信托业务进行压力测试或情景模拟？
A. 定期开展（每年不少于2次）
B. 偶尔开展（每年1次或应监管要求开展）
C. 很少开展（近三年仅开展过1次）
D. 基本不开展，只在特定项目遇到重大不确定性时才考虑
E. 从未开展过任何压力测试或情景模拟
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22.
您认为公司在员工福利信托业务风险管理方面的人力资源是否充足？
A. 非常充足，专业配置完善
B. 较为充足，能满足需要
C. 基本够用
D. 不太充足，人员配置偏少
E. 严重不足，缺乏专业人才
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23.
您认为公司在员工福利信托业务风险管理方面的系统工具配置是否充足？（如风控系统、监测平台等）
A. 非常充足
B. 较为充足
C. 基本够用
D. 略显不足
E. 严重不足
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24.
您认为公司当前风险管理活动在以下哪些方面的改进最为紧迫？（请选择您认为最紧迫的前3项，并按紧迫程度排序）【请选择3项】
A. 建立覆盖全生命周期的风险管理制度
B. 提升风险识别的智能化与系统化水平
C. 加强各阶段风险防控机制建设
D. 优化部门间风险信息共享与协同机制
E. 完善风险事件记录、分析与复盘机制
F. 加强风险管理专业人才队伍建设
G. 加大风险管理资金投入与系统建设
H. 完善信息披露与沟通机制
I. 建立激励效果评估与风险联动机制
J. 强化法律合规审查与纠纷预防机制
请按紧迫程度排序
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25.
您认为引入“全生命周期风险管理模式”是否必要？
A. 非常必要
B. 较为必要
C. 一般
D. 不太必要
E. 完全没必要
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26.
您认为以下哪些措施最能提升员工福利信托业务的风险防控能力？（可多选）【多选题】
A. 建立全生命周期风险管理制度
B. 引入信息化风险管理工具
C. 加强人员培训与责任落实
D. 完善信息披露与沟通机制
E. 建立激励效果评估与风险联动机制
F. 强化科技与数据安全建设
G. 其他，请注明：
问卷结束，再次感谢您的参与与支持！
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