5.财务公司：集团公司党组2026年第六轮巡视第三巡视组及巡视组成员有关
情况调查问卷

        为进一步推进集团公司党组巡视工作高质量发展，树立党组巡视良好形象，打造职工信赖的高素质巡视队伍，现对集团公司党组2026年第六轮巡视中巡视组的作风纪律情况进行后评估，请各位领导和同事本着对党忠诚，对工作负责的态度，认真填写问卷调查，本问卷调查不会泄露答卷者任何信息，感谢支持。
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1.
您属于以下哪种人员类别？
被巡视二级单位领导班子成员
被巡视二级单位部门主要负责人
被提级巡视或巡视整改情况“回头看”的三级单位党政主要负责人、纪委书记及参与配合巡视工作部门的主要负责人
巡视组下沉调研单位（部门）的主要负责人及参与配合巡视工作部门的主要负责人
被巡视单位职工代表
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2.
在巡视内容上，巡视组是否牢牢把握政治巡视定位，充分结合本单位职责使命、主业特点，做到监督重点突出？
是
否
3.
此问题如果未做到，请举例说明：
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4.
在巡视方式方法上，是否做到务实管用？比如个别谈话对象的有效覆盖性、调取资料的针对性、下沉调研单位选取的典型性和代表性等？
是
否
5.
此问题如果未做到，请举例说明：
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6.
在巡视效果上，是否通过巡视对本单位相关工作的开展起到了一些积极的促进作用？
是
否
7.
如果起到了积极作用，请举例说明：
8.
如果未起到促进作用，请举例说明：
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9.
是否存在利用巡视工作职务影响或便利谋取不当利益等行为？
是
否
10.
如果存在此类问题，请举例说明：
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11.
巡视期间，是否对生活方面提出过高要求，如超标准安排食宿、超标准配备办公用品等情况？
是
否
12.
如果存在此类问题，请举例说明：
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13.
是否存在影响巡视组形象和声誉的行为？
是
否
14.
如果存在此类行为，请举例说明：
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15.
是否存在居高临下、口大气粗等行为，对巡视受理范围的诉求消极应付、推诿的行为？
是
否
16.
如果存在此类行为，请举例说明：
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17.
是否存在巡视期间检查谈话、下沉调研等“走过场”，不考虑被巡视单位实际过多过急调取材料等形式主义、官僚主义情况？
是
否
18.
如果存在此类行为，请举例说明：
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19.
是否存在违反“不干预被巡视单位的正常工作”规定，给正常开展工作造成严重负担或影响的问题？
是
否
20.
 如果存在此类情况，请举例说明：
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21.
是否存在违反其他制度规定的行为？
是
否
22.
如果存在此类行为，请举例说明：
23.
您认为本单位在配合集团公司开展巡视工作方面有哪些困难？有何意见建议？
24.
您对推动集团公司巡视工作高质量发展的意见建议：
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25.
【最终评价】满分100分，好：90-100；良好：80-89；一般：70-79；较差：69以下。
请您给党组巡视组打分：
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