离职员工满意度调查问卷

尊敬的同事:
您好！感谢您曾经为公司付出的努力与汗水。为持续提升公司管理水平和员工体验，我们特开展本次离职员工满意度调查。您的反馈对我们至关重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于公司内部分析，我们承诺严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的姓名
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2.
您的性别
男
女
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3.
您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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4.
您在公司的任职年限
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您的职级
员工级
主管领班级
经理级
总经理级
总裁级
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6.
您离职的主要原因是?
个人职业规划调整
薪资福利未达预期
缺乏晋升发展机会
工作压力过大
对工作内容不感兴趣
与上级或同事关系不融洽
公司发展前景不明朗
家庭或个人原因
其他（请注明）
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7.
工作体验满意度
很不满意不满意一般满意很满意
办公室的工作环境和条件
办公室的工作环境和条件
同事之间的协作氛围
同事之间的协作氛围
工作成果的认可度
工作成果的认可度
跨部门协作流畅度
跨部门协作流畅度
上级领导的管理能力与风格
上级领导的管理能力与风格
考勤管理制度及其运行
考勤管理制度及其运行
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8.
培训与发展满意度
很不满意不满意一般满意很满意
公司提供的培训机会
公司提供的培训机会
培训内容的实用性
培训内容的实用性
职业发展规划指导
职业发展规划指导
晋升机制的公平性与透明度
晋升机制的公平性与透明度
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9.
薪资福利满意度
很不满意不满意一般满意很满意
薪资水平
薪资水平
绩效考核制度
绩效考核制度
福利待遇（如保险、假期等）
福利待遇（如保险、假期等）
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10.
企业文化满意度
很不满意不满意一般满意很满意
对公司企业文化的认同感
对公司企业文化的认同感
公司价值观在实际工作中的践行程度
公司价值观在实际工作中的践行程度
企业文化活动的丰富性与参与度
企业文化活动的丰富性与参与度
企业文化对员工凝聚力的影响
企业文化对员工凝聚力的影响
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11.
员工关怀满意度
很不满意不满意一般满意很满意
公司节日福利、生日关怀等人文关怀举措
公司节日福利、生日关怀等人文关怀举措
公司互助金制度的设置
公司互助金制度的设置
公司食堂的运营
公司食堂的运营
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12.
您认为公司在哪些方面需要改进?（可多选）【多选题】
管理制度
人才培养机制
薪酬福利体系
企业文化建设
沟通机制
其他（请注明）
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13.
若条件改善，您是否愿意回归?
是
否
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14.
您对公司未来发展还有其他宝贵建议吗?（请自由填写）
再次感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您在未来的工作和生活中一切顺利！
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