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华新山西2025年度综合考评和“一报告两评议”综合测评(A2)
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领导您好,欢迎您参加本次测评。您的评分类型为
“A2:班子副职”
。
注意事项:
1、民主测评打分是无记名的,不需要进行注册,也不与个人信息相关联,可以随意使用任何能够扫描二维码的手机、平板电脑等设备进行打分;
2、请注意民主测评的打分时间段。系统关闭后不能再打分和提交;
3、支持断点续答。因误操作退出投票界面的,重新扫描二维码,自动载入退出时的数据状态;
4、请本着对组织负责的态度,独立、客观、实事求是地进行打分。
请注意:10-9分为优秀,8-7分为良好,6-5分为一般,4分以下为较差。
*
1.
华新山西领导班子综合测评
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治思想建设
政治忠诚
政治忠诚
政治担当
政治担当
政治责任
政治责任
企业发展质量
改革创新
改革创新
经营效益
经营效益
管理效能
管理效能
风险管控
风险管控
党建工作质量
选人用人
选人用人
基层党建
基层党建
党风廉政
党风廉政
作风建设成效
团结协作
团结协作
联系群众
联系群众
*
2.
领导人员综合测评
孙玉昭
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
对党忠诚
政治品质
政治品质
政治本领
政治本领
勇于创新
创新精神
创新精神
创新成果
创新成果
治企有方
经营管理能力
经营管理能力
抓党建强党建能力
抓党建强党建能力
兴企有为
担当作为
担当作为
履职绩效
履职绩效
清正廉洁
“一岗双责”
“一岗双责”
廉洁从业
廉洁从业
*
3.
孟祥玉
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
对党忠诚
政治品质
政治品质
政治本领
政治本领
勇于创新
创新精神
创新精神
创新成果
创新成果
治企有方
经营管理能力
经营管理能力
抓党建强党建能力
抓党建强党建能力
兴企有为
担当作为
担当作为
履职绩效
履职绩效
清正廉洁
“一岗双责”
“一岗双责”
廉洁从业
廉洁从业
*
4.
魏心武
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
对党忠诚
政治品质
政治品质
政治本领
政治本领
勇于创新
创新精神
创新精神
创新成果
创新成果
治企有方
经营管理能力
经营管理能力
抓党建强党建能力
抓党建强党建能力
兴企有为
担当作为
担当作为
履职绩效
履职绩效
清正廉洁
“一岗双责”
“一岗双责”
廉洁从业
廉洁从业
*
5.
孟军卫
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
对党忠诚
政治品质
政治品质
政治本领
政治本领
勇于创新
创新精神
创新精神
创新成果
创新成果
治企有方
经营管理能力
经营管理能力
抓党建强党建能力
抓党建强党建能力
兴企有为
担当作为
担当作为
履职绩效
履职绩效
清正廉洁
“一岗双责”
“一岗双责”
廉洁从业
廉洁从业
*
6.
刘记宾
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
对党忠诚
政治品质
政治品质
政治本领
政治本领
勇于创新
创新精神
创新精神
创新成果
创新成果
治企有方
经营管理能力
经营管理能力
抓党建强党建能力
抓党建强党建能力
兴企有为
担当作为
担当作为
履职绩效
履职绩效
清正廉洁
“一岗双责”
“一岗双责”
廉洁从业
廉洁从业
*
7.
张杰中
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
对党忠诚
政治品质
政治品质
政治本领
政治本领
勇于创新
创新精神
创新精神
创新成果
创新成果
治企有方
经营管理能力
经营管理能力
抓党建强党建能力
抓党建强党建能力
兴企有为
担当作为
担当作为
履职绩效
履职绩效
清正廉洁
“一岗双责”
“一岗双责”
廉洁从业
廉洁从业
*
8.
华新山西2025年度选人用人工作民主评议
好
一般
不好
不了解
对本单位选人用人工作的总体评价
对本单位选人用人工作的总体评价
对本单位从严管理监督干部情况的评价
对本单位从严管理监督干部情况的评价
9.
您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是什么?(可多选)
【多选题】
落实党中央关于领导班子和干部队伍建设工作要求有差距
选人用人把关不严、质量不高
坚持事业为上不够,不能做到以事择人、人岗相适
激励担当作为用人导向不鲜明,论资排辈情况严重
选人用人“个人说了算”
任人唯亲、拉帮结派
跑官要官、买官卖官、说情打招呼
执行干部选拔任用政策规定不严格
干部队伍建设统筹谋划不够,结构不合理
干部队伍能力素质不适应工作要求
*
10.
您对加强和改进本单位选人用人工作有何意见建议?
*
11.
新提任干部民主评议
张杰中
认同
基本认同
不认同
不了解
对提拔该干部的看法
对提拔该干部的看法
*
12.
新提任干部民主评议
郝长城
认同
基本认同
不认同
不了解
对提拔该干部的看法
对提拔该干部的看法
*
13.
新提任干部民主评议
郭文博
认同
基本认同
不认同
不了解
对提拔该干部的看法
对提拔该干部的看法
*
14.
您对提拔任用干部表示不认同的主要原因是:
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