深圳市娜尔思服饰有限公司销售人员薪酬满意度调查问卷
问卷说明
您好！为全面提升贵公司销售团队的人才竞争力与工作积极性。本次调查旨在深入了解您对当前薪酬结构、福利保障、内部公平性及激励效果等方面的真实看法，您的每一个反馈都有助于我们进行科学诊断与优化设计。本问卷采用匿名方式进行，所有数据将严格保密并仅用于整体分析，敬请放心作答。感谢您的参与，您的宝贵意见对我们至关重要！
结束倒计时：
2026/07/02 13:00:00
问卷时间
开始时间：
2025/12/08 13:00:00
结束时间：
2026/07/02 13:00:00
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
深圳市娜尔思服饰有限公司销售人员薪酬满意度调查问卷
录音中...
第一部分:基础信息
*
1.
您的岗位类别:
A. 初级销售人员
B. 中级销售人员
C. 高级销售人员/销售顾问
D. 店长/销售主管
*
2.
您在公司的服务年限:
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年及以上
*
3.
您所在的门店类型:
A. 直营店
B. 加盟店
第二部分:薪酬结构与水平
*
4.
您对当前每月基本工资（底薪）的满意程度是?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
5.
您认为当前“基本工资”与“销售提成”的比例关系如何?
A. 基本工资过高，提成激励不足
B. 比例较为合理
C. 基本工资偏低，收入波动太大，缺乏安全感
D. 不清楚
*
6.
您认为目前的薪酬制度可能引导您出现哪些行为?
【多选题】
A. 只关注短期销售额，忽视长期客户关系维护
B. 不愿意调往新开或业绩较差的门店
C. 缺乏团队协作，主要关注个人业绩
D. 能平衡短期销售和长期品牌建设
E. 其他（请填写）:
*
第三部分:内部公平性感知
*
7.
与公司内同级别、但在不同门店（如客流量不同）的同事相比，您认为您的薪酬公平性如何?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不公平
E. 非常不公平
*
8.
您是否清楚了解您的销售提成和奖金的具体计算方式?
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
*
9.
当您对薪酬结果有疑问时，公司是否有畅通的渠道供您申诉和反馈?
A. 有，且能有效解决
B. 有，但效果一般
C. 不清楚有此类渠道
D. 没有反馈渠道
第四部分:福利与激励
*
10.
您对公司目前的福利组合（如五险一金、带薪年假等）的满意程度是?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
11.
您最希望公司增加或改进哪些福利项目?
【多选题】
A. 补充商业保险（如医疗、意外险）
B. 交通、通讯等补贴额度提升
C. 更多的培训和学习机会
D. 团队建设、旅游等活动
E. 弹性福利计划（允许自选福利包）
F. 其他（请填写）:
*
*
12.
除了现金收入，您认为公司对优秀员工的认可和精神激励是否足够?
A. 非常足够
B. 比较足够
C. 一般
D. 不足
E. 非常缺乏
第五部分:开放性问题
*
13.
您认为目前薪酬体系中最不合理或最需要改进的三点是什么?
*
14.
除了现金收入，什么样的福利或非物质认可能真正提升您的归属感和工作动力?请描述您最期待的一到两项。
*
15.
其他关于薪酬、福利或职业发展的意见或建议。
评价对象得分
字体大小
深圳市娜尔思服饰有限公司销售人员薪酬满意度调查问卷
复制
