1.(1—10分)个人年度工作总体完成情况,对部门是否完成绩效目标的贡献。
2.(1—10分)工作完成的及时性和质量。
3.(1—10分)在本年度承担的工作量。
4.(1—10分)全年工作正常出勤,无迟到、早退、旷工情况。
5.(1—10分)工作负责,能落实到位,任劳任怨,不计个人得失,讲实话,办实事,具有表率作用。
6.(1—10分)承担的工作任务难度大,困难较多,工作具有开创性。
7.(1—10分)学习能力、思考能力和创新能力。
8.(1—10分)全局观念和团队协作精神。
9.(1—10分)对工作的责任心、积极性和主动性。
10.(1—10分)遵守公司的规章制度和部门的纪律情况。
评价对象得分