员工离职原因问卷调查

亲爱的同事，感谢您在浙江君浩电子股份有限公司这些日子的付出与贡献！为更深入地了解员工离职原因，以便我们不断改进以后的工作，特请您协助完成以下内容。您的宝贵意见对我们不断完善公司的管理制度有着重要的意义和作用。谢谢您的配合！
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1.
您的姓名
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2.
您所在的部门
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3.
您的年龄段
18岁以下
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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4.
您的学历
中专及以下
高中
专科
大学本科
硕士研究生
博士及以上
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5.
您的离职日期:
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6.
您的工龄
0～3个月
4～12个月
1～3年
3年以上
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7.
您离职的主要原因是？
工作与预期不同
薪酬福利问题
团队氛围/人际关系不佳
工作压力过大
升迁难度较大，看不到未来
管理制度原因（含日常奖惩、考核问题））
工作枯燥、无成就感
其他因素
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8.
您认为公司应该采取哪些措施来留住员工？【多选题】
a.提高薪资福利待遇
b.提供更好的晋升机会
c.提供更好的工作环境
d.加强员工培训和发展
e.加强沟通与反馈机制
f.其他，请注明
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9.
在职期间，您认为公司存在的最大的问题是？
内部管理混乱
上级无法解决提出的问题
各项流程繁琐
人际关系复杂
薪资过低
晚班时间过长
其他
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10.
您认为公司有什么需要改进的地方？
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11.
您认为公司需要改进的三个点
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