昊美超市2026年培训需求调查问卷

各位伙伴：
本次问卷调查主要目的是精准匹配2026年培训方向，提升岗位能力和运营效率，提高安全防范意识。请各位伙伴结合自己的需求和短板，根据实际工作情况如实填写。感谢配合！
截止填报时间：2025年12月21日19:00前
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1.
您所在的部门？
营运部
客服部
保洁部
防损部
其他
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2.
您的岗位职级是？
经理级
主管级
助理级
员工级
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3.
您认为员工现在最需要的是什么培训？
企业文化类
专业技能类
制度流程类
管理领导类
风险控制类
案例解析类
其他
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4.
您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？
两小时
一小时
半小时
其他
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5.
您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
半年
每季
一个月
一周
其他
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6.
您认为培训安排在什么时间比较适宜?
周末
交接班时间
下班后
其他
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7.
您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪一项？
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
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8.
您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助
浪费时间
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9.
您认为当前岗位最需要提升的能力是？【最多选择3项】
商品陈列与营销技巧
客户投诉应对与服务礼仪
办公操作技能
沟通技巧
管理能力
其他
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10.
企业员工参加的培训方式您倾向于以下哪几种？【最多选择3项】
主题内训
外聘讲师主题内训
师徒带教一对一指导
户外拓展培训
其他
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11.
针对管理层，您觉得还需要哪些培训？【多选题】
团队管理与人员激励
食品安全法规与操作规范
目标拆解与绩效考核
团队培训与带教方法
进销存管理
应急事件处理
其他
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12.
您认为衡量培训效果的最佳方式是？【多选题】
理论考试
实操考核
岗位业绩提升
学员满意度评分
其他
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13.
您对2025年超市组织的培训有哪些不满意的地方？
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14.
您对2026年超市培训工作还有哪些其他建议或需求？
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15.
您认为您目前需要培训的主要原因是？【多选题】
工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能
对公司制度流程不清晰，不能高效推进工作
突破常规，改变现有观念或态度
希望挑战更高目标，学习新知识和技能，为晋升做准备
其他
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