调查问卷（五支部）

尊敬的各位党员干部职工：
为全面、客观、精准掌握我支部党员干部职工思想动态、工作状态、实际诉求及思想困惑，严格落实《北京市直机关党员干部职工思想动态分析报告办法》相关工作要求，常态化筑牢机关干部思想根基、提振队伍干事精气神、精准解决干部急难愁盼问题，特开展本次问卷调查。
本次问卷采取匿名填写方式，所有数据仅用于单位思想动态分析研判、党建工作优化提升，严格保密个人信息。问卷答案无对错之分，请您结合自身实际情况如实、客观作答，感谢您的支持与配合！
填写说明：单选题请选择唯一答案，多选题可多选，主观题请结合实际简要作答。
一、基础信息
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1.
您的性别（单选）
男
女
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2.
您的身份类型（单选）
中共党员
民主党派
群众
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3.
您的年龄阶段（单选）
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
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4.
您的工作年限（单选）
5年及以下
6-15年
16-25年
26年及以上

二、政治立场与政治纪律表现（对应办法第1方面：坚持捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、政治立场、政治纪律规矩）

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5.
您自身践行“两个确立”、做到“两个维护”的自觉程度（单选）
高度自觉，始终对标对表，落实到日常言行与工作全过程
自觉坚定，能够站稳政治立场，服从组织各项安排
基本做到，无偏差言行，但主动对标反思不足
认识不够深刻，存在政治站位不高、行动跟随滞后问题
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6.
面对各类错误言论、模糊观点，您的处置做法（单选）
主动旗帜鲜明驳斥，及时正面引导、上报相关情况
内心明确反对，不参与、不转发，不主动发声
分辨能力不足，存在观望、跟风倾听情况
事不关己，放任相关言论传播
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7.
您日常严守党的政治纪律、政治规矩的落实情况（单选）
时刻绷紧纪律红线，严格规范自身言行、请示报告等全流程
总体遵守纪律要求，重大事项按规定报备，细节偶有松懈
纪律警惕性不强，偶尔存在自由散漫、随意议论时政情况
纪律观念薄弱，存在触碰政治纪律苗头性问题
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8.
本单位在强化政治忠诚、严明政治纪律方面存在的突出问题（多选）【多选题】
政治教育针对性不强，入脑入心效果弱
日常政治监督提醒不够常态化
干部政治判断力、政治历练提升渠道不足
党内政治生活政治性、严肃性不足
无明显突出问题
其他:

三、理论学习与重大决策思想反映（对应办法第2方面:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论路线方针、中央重大决策部署思想反映）

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9.
您学习习近平新时代中国特色社会主义思想的日常状态（单选）
主动自学+参与集中学习，坚持学思用贯通，主动研讨交流
按时完成规定学习任务，能够掌握核心理论要点
被动完成学习要求，浅尝辄止，缺少深度思考
学习主动性差，存在应付、补笔记走过场现象
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10.
您对党中央、市委出台各项重大决策部署的理解认同程度（单选）
高度认同，主动钻研政策内涵，积极思考落地举措
充分认同，能够理解政策出台背景与目标导向
基本认同，仅知晓政策表面内容，缺少深层理解
存在不解、疑惑，对部分政策存在片面看法
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11.
当前理论学习、政策研读存在的主要堵点（多选）【多选题】
业务工作繁重，工学矛盾突出，缺少固定学习时间
学习形式单一，以读文件、开会为主，互动实践少
理论与业务结合不紧密，难以转化为工作抓手
政策解读培训不及时，一线理解存在偏差
自身学习自觉性不足
无明显困难
其他:

四、国内外形势与社会热点看法（对应办法第3方面:国际形势、国内经济社会发展、重大事件、社会热点认知与思想反映）

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12.
您平时关注国际局势、国内经济民生热点、社会重大事件的渠道（多选）【多选题】
人民日报、央视、学习强国等官方权威平台
微信、短视频、论坛等网络自媒体平台
单位内部学习通报、会议传达
很少主动关注各类热点资讯
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13.
面对当前复杂国际形势、经济发展阶段性压力，您整体心态（单选）
理性客观，充分认可国家发展成就，对发展前景充满信心
总体平稳，认可国家应对举措，偶有短期担忧
存在焦虑，容易被网络负面信息放大发展压力
信心不足，片面放大困难，产生消极悲观情绪
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14.
您认为网络碎片化热点舆情对机关干部思想带来的主要影响（多选）【多选题】
拓宽视野，多角度理解社会现实
负面信息易滋生浮躁、躺平、功利心态
片面言论容易误导认知，产生片面评价
弱化奉献意识、干事奋斗精神
基本无不良影响
其他:

五、落实各级部署、推进重点工作意见建议（对应办法第4方面:中央部署、市委安排、本单位党组（党委）工作要求、重点工作推进评价与建议）

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15.
您对本单位贯彻落实中央、市委各项重点工作部署的整体评价（单选）
落实有力，统筹谋划到位，举措务实、成效突出
落实有序，各项任务稳步推进，部分环节有待优化
落实一般，存在推进节奏慢、配套举措不足问题
落实偏弱，存在重部署、轻落地，跟踪问效不足
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16.
在推进单位年度重点业务、专项攻坚工作中，您认为主要阻碍（多选）【多选题】
任务总量大、时限紧，人力配置不足
跨科室、跨部门协同机制不顺畅
工作流程、审批环节繁琐，降低办事效率
考核导向不够科学，重材料轻实效
资源保障、业务支撑配套不足
无明显阻碍
其他:

六、精神状态、成长发展、困难诉求（对应办法第5方面:组织纪律、精神面貌、工作学习生活、个人成长、身心健康、现实困难诉求）

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17.
您当前整体干事精神状态（单选）
斗志饱满，主动担当攻坚，乐于创新突破
状态平稳，依规履职，保质完成本职工作
动力不足，被动完成任务，不愿主动承担额外工作
消极倦怠，存在敷衍应付、畏难回避心态
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18.
您遵守单位组织管理制度、日常工作纪律的情况（单选）
严格自律，全程遵守考勤、值班、请示报备等制度
基本遵守，无违规行为，细节自律有所松懈
纪律意识淡薄，偶有迟到、工作脱岗等情况
纪律观念不强，存在常态化松散、推诿现象
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19.
您在个人职业成长、身心健康、家庭生活方面存在的压力（多选）【多选题】
晋升、培养、评优激励机制不够完善，成长通道窄
业务培训、能力提升学习机会供给不足
长期高强度工作，身心疲惫，缺少心理疏导渠道
养老、育儿、通勤等家庭事务与工作难以平衡
团队人际氛围一般，沟通协作存在隔阂
后勤保障、办公配套服务有待完善
无明显压力
其他:
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20.
您最希望单位优化完善的干部关怀保障举措（多选）【多选题】
健全分层分类培养、轮岗、晋升成长机制
常态化开展心理健康辅导、减压文体活动
合理统筹工作任务，精简冗余报表、台账
完善育儿、慰问、后勤暖心保障政策
搭建交流平台，营造团结奋进团队氛围
其他:

七、其他需掌握的综合思想动态（对应办法第6方面）

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21.
您对单位党建、思想政治工作、谈心谈话思想引导工作的整体评价（单选）
常态化、接地气，能及时疏导思想困惑、化解矛盾
定期开展，但谈心谈话深度不足，疏导效果有限
频次偏少，多以工作谈话为主，思想交流较少
开展不足，缺少针对性思想引导渠道
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22.
除以上内容外，您认为当前干部职工群体普遍存在的思想倾向、潜在思想困惑（开放式简答）
八、综合建言专区
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23.
结合本次问卷全部内容，围绕强化干部思想引领、提振队伍精神、解决干部急难愁盼，提出综合性改进建议:
问卷结束语
本次问卷调查全部作答完毕，衷心感谢您客观真实的反馈，我们将认真梳理汇总问卷意见，针对性优化各项工作。
问卷星提供技术支持
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