宁波7号梦工场2026年基层业务技能考核-事务部门民主评议表（同事评议）

评议说明：本次评议对象共6人，请您根据被评议人平时的工作情况客观公正评价，请在符合的栏里评分，每项分值为0~12分之间；如果您与该同事无工作上的沟通或对接，并不了解该同事的，可选择“不了解”选项。

您的每项评分，都将为本次民主评议提供重要参考，请您认真对待，慎重评分，感谢您的参与。
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1.
丁佳颖
有一定工作对接
无工作对接，不了解该同事
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2.

评议对象：丁佳颖

评分标准：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
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3.
元荧肖
有一定工作对接
无工作对接，不了解该同事
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4.

评议对象：元荧肖

评分标准：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
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5.
舒红苗
有一定工作对接
无工作对接，不了解该同事
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6.

评议对象：舒红苗

评分标准：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
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7.
盛江南
有一定工作对接
无工作对接，不了解该同事
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8.

评议对象：盛江南

评分标准：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
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9.
沙倩雯
有一定工作对接
无工作对接，不了解该同事
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10.

评议对象：沙倩雯

评分标准：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
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11.
杜乐
有一定工作对接
无工作对接，不了解该同事
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12.

评议对象：杜乐

评分标准：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（1）工作责任感：工作认真仔细，对工作负责到底，对工作没有敷衍现象，面对工作失误不逃避责任。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（2）团队协调：主动、有效、积极地与园区部门、同事、企业及相关部门进行联络和交涉；在工作中，团结合作，主动补位协助他人工作，完成团队工作。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（3）语言表达：具备本岗位所要求的表达能力，能清晰明确地表达工作思路、传达工作意图与工作内容，‌通过语言、‌文案等方式，‌使他人能够理解。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（4）职业素质：个人职业操守良好，注意言行，给周围人以积极影响；有良好的工作习惯，工作准备充分，尊重领导，友爱同事。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
（5）专业能力：专业基础扎实，能严格按照制度/政策/流程开展工作，工作成果准确率高、时效性强。
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