MGMSZ新员工&实习生满意度调查

亲爱的同事：您好！为全面倾听新入职员工、实习生的真实工作感受，优化后勤保障、完善部门管理、营造良好团队氛围，深化酒店企业文化建设，搭建与酒店高层高效沟通的桥梁，特开展本次问卷调查。本次问卷所有信息仅用于酒店管理优化提升，严格保密，恳请您根据实际体验如实填写，提出宝贵想法与建议，感谢您的支持与配合！
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1.
您的身份
新入职员工（入职6个月以内）
实习生
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2.
所在部门
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3.
入职/实习时长
（评分标准：1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意）
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4.
员工制服
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
合身度
合身度
舒适度
舒适度
换洗便利性
换洗便利性
发放及时性
发放及时性
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5.
员工餐厅
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
菜品口味
菜品口味
营养搭配
营养搭配
卫生状况
卫生状况
就餐环境
就餐环境
供餐时间
供餐时间
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6.
员工宿舍
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
住宿环境
住宿环境
设施完好度
设施完好度
卫生管理
卫生管理
安全保障
安全保障
作息秩序
作息秩序
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7.
员工班车
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
发车时间合理性
发车时间合理性
安全性
安全性
准点率
准点率
乘坐舒适度
乘坐舒适度
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8.
部门上岗流程
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
指引清晰度
指引清晰度
岗位适配度
岗位适配度
岗前培训完整度
岗前培训完整度
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9.
部门管理
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
制度公平性
制度公平性
工作安排合理性
工作安排合理性
任务分配清晰度
任务分配清晰度
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10.
师傅带教
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
专业能力
专业能力
耐心程度
耐心程度
带教方式
带教方式
技能指导实用性
技能指导实用性
问题解答及时性
问题解答及时性
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11.
部门沟通
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
内部信息传递效率
内部信息传递效率
问题反馈响应速度
问题反馈响应速度
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12.
直属领导管理风格
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
亲和度
亲和度
公平公正
公平公正
员工关怀度
员工关怀度
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13.
酒店管理层
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
贴近基层
贴近基层
倾听员工诉求
倾听员工诉求
重视员工意见
重视员工意见
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14.
团队氛围
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
同事协作度
同事协作度
互帮互助氛围
互帮互助氛围
工作归属感
工作归属感
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15.
酒店企业文化
1分=非常不满意2分=不满意3分=一般4分=满意5分=非常满意
认同酒店企业文化理念、服务宗旨与品牌价值观
认同酒店企业文化理念、服务宗旨与品牌价值观
酒店企业文化落地执行、员工关怀举措实用性
酒店企业文化落地执行、员工关怀举措实用性
酒店团队建设、员工活动丰富度
酒店团队建设、员工活动丰富度
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16.
针对员工制服、餐厅、宿舍、班车（衣食住行）方面，您有哪些改进建议？
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17.
针对部门管理、师傅带教工作，您认为有哪些可优化的地方？
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18.
对于领导氛围、团队沟通、企业文化建设，您有什么想法？
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19.
关于酒店运营管理、员工福利、工作环境、服务提升等方面，您有哪些创新金点子？
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20.
其他需要向酒店管理层反馈的问题或诉求：
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