企业文化问卷调查

（一）物质文化维度
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1.
您对公司主营产品/服务的核心优势认可度如何？
非常认可，优势突出，市场竞争力强
比较认可，有一定优势，仍有提升空间
一般，优势不明显
不太认可，缺乏核心竞争力
非常不认可
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2.
.您对公司的办公/生产环境、住宿及娱乐设施等整体满意度如何？
非常满意，环境舒适，设施完善
比较满意，基本满足需求
一般，有待改善
不太满意，存在较多问题
非常不满意
（二）行为文化维度
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3.
.您认为团队内部的协作、沟通氛围如何？
非常好，分工明确、沟通顺畅，互帮互助
比较好，基本能高效协作
一般，偶尔存在沟通障碍
不太好，协作效率低，内耗较多
非常差，沟通不畅，矛盾突出
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4.
您认为公司管理人员的管理理念、对员工创新的支持度如何？
非常支持，鼓励创新，包容试错
比较支持，愿意听取员工建议
一般，仅支持常规工作创新
不太支持，偏保守，不愿冒险
完全不支持，拒绝创新
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5.
您认为员工在节约、诚信、职业荣誉感等方面的行为意识如何？
非常强，全员自觉践行，职业认同感高
比较强，大部分员工能遵守规范
一般，部分员工意识薄弱
比较弱，存在违规、浪费等现象
非常弱，缺乏职业素养
（三）制度文化维度
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6.
您对公司的薪酬福利、绩效考核制度的公平性满意度如何？
非常满意，公平透明，多劳多得
比较满意，基本公平，偶有优化空间
一般，公平性有待提升
不太满意，存在不公平现象
非常不满意，制度不合理
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7.
您对公司的晋升、人才培养机制的认可度如何？
非常认可，通道畅通，培养体系完善
比较认可，有明确的成长路径
一般，晋升机会较少
不太认可，机制不透明
完全不认可，无成长空间
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8.
您认为公司的组织架构、部门协作流程是否顺畅？
非常顺畅，分工清晰，协作高效
比较顺畅，基本不影响工作
一般，偶尔出现流程卡顿
不太顺畅，部门壁垒严重
非常不顺畅，流程混乱，效率低下
（四）精神文化维度
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9.
您是否认同公司的核心价值观、企业宗旨与目标？
高度认同，与个人价值观高度契合
比较认同，基本符合个人理念
一般，了解但不完全认同
不太认同，价值观不符
完全不认同
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10.
 您认为公司在员工关怀、社会责任方面的表现如何？
非常好，重视员工权益，积极承担社会责任
比较好，有基本的员工关怀与公益行动
一般，仅做基础保障
不太好，员工关怀不足
非常差，忽视员工与社会责任
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11.
您在公司的工作幸福感、归属感如何？
非常强，以公司为家，幸福感拉满
比较强，有归属感，工作开心
一般，无明显归属感
比较弱，缺乏归属感
非常弱，完全没有归属感
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12.
 您认为公司当前企业文化最需要优化的方向是？（可多选）【多选题】
产品/服务竞争力提升
办公/生活环境改善
团队协作与沟通优化
管理制度公平性提升
人才培养与晋升机制
核心价值观落地
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