Z公司生产技能型员工薪酬满意度调查问卷

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1.您的年龄是（）
A.25 周岁及以下
B.26-30 岁
C.31-35 岁
D.36-45 岁
E.46 岁及以上
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2.您的累计工作年限（）
A.1-5 年
B.6-10 年
C.11-15 年
D.16-20 年
E.21 年及以上
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3. 您的专业技能水平（）
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.技师
E.高级技师
F.特技技师
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4.您的薪酬级别（）
A.1 级
B.2 级
C.3 级
D.4 级
E.5 级
F.6 级
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3.您认为公司津补贴项目构成的合理性（）（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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4.您认为公固定薪酬和浮动薪酬占比的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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5.您认为公司薪酬水平的竞争力 （）
A.非常有竞争力
B.有竞争力
C.基本有竞争力
D.不太有竞争力
E.非常没有竞争力
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6.您认为自己的薪酬水平，与本地区市场上同类岗位相比（）
A.远高于市场平均水平
B.略高于市场平均水平
C.基本等于市场平均水平
D.略低于市场平均水平
E.远低于市场平均水平
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7.与自身付出和贡献相比，您的薪酬水平（）
A.非常公平
B.公平
C.基本公平
D.不太公平
E.非常不公平
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8.您对自身当前薪酬水平的满意度（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
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9.您认为公司薪酬管理体系中工资等级数量的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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10.您认为公司薪酬管理体系中工资等级级差的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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11.您认为公司薪酬管理体系中同级工资档数的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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12.您认为公司薪酬管理体系中同级工资档差的合理性（）附 录
63
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
（四）薪酬调整的激励性
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13.您认为公司薪酬调整机制和规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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14.您认为公司业绩考核规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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15.您认为公司能力考核规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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16.您认为公司晋级规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
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17.您对公司员工福利项目的完善度（）
A.非常完善
B.完善
C.基本完善
D.不太完善
E.非常不完善
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18.您对公司员工福利水平的满意度（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
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20.您对公司员工福利发放方式的满意度（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
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