大学生就业实习劳动权益保障现状调查

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1.
您的性别：
女
男
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2.
您的专业属于以下哪一组别
经管法社科组（管理学、经济学、法学）
人文教育组（文学、历史学、教育学）
理工技术组（理学、工学）
特殊专业组（医学、艺术学）
新型融合组（交叉学科）
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3.
您是否参加过就业实习（指以就业为目的、全职在岗、接受用人单位管理的实习形式）
是
否
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4.
您的就业实习薪资在以下哪一区间
无薪
1000元以内（包括1000元）
1001-1500元/月
1501-2000元/月
2001-2500元/月
2500元以上
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5.
您单次就业实习时长为多久【请选择1-3项】
1个月以内
1-3个月
4-6个月
6个月以上
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6.
您就业实习所在地为
一线城市
新一线城市
二线城市
三、四线及以下城市
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7.
您就业实习时，每日工作时长为
标准每日8小时
8小时以内
8-10小时/天
10小时及以上
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8.
您就业实习所在的单位，其性质为
民营企业
国有企业
外资企业
个体工商户
社会组织
机关事业单位
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9.
您实习岗位的类型是
行政文职
服务销售
技术研发
生产一线
新媒体运营
其他
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10.
在就业实习之前或过程中，是否有签订过实习协议、三方协议或劳动合同？
是
否
签订其他协议
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11.

用人单位是否通过各种形式明确告知你工作内容、薪资标准、结算方式、加班要求、休息休假制度、安全责任等内容？

明确告知
从未告知
告知部分事宜
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12.
在实习期间，是否遇到欠薪、延迟发薪等情况
没有遇到过
有时
经常发生
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13.
在实习期间，是否被要求无偿加班、强制加班或超负荷工作
没有遇到过
有时
经常发生
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14.
在实习过程中，单位是否为您购买工伤保险、意外险或其他商业保险
单位购买了上述险种
未购买
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15.
在实习期间，是否遭遇不合理压榨、职场PUA、区别对待、言语打压等不公正对待？
没有遇到过
有时
经常发生
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16.

你认为大数据、算法管理、线上用工模式等数字技术的应用，是否加剧了就业实习过程中的劳动压榨与权益弱化问题？如果有，请详细说明。

是
否
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17.
你认为在校大学生，就业实习期间是否能受到劳动法保护
是
否
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18.
在实习前，你是否了解过关于大学生就业实习所享有的劳动权益（包括薪资福利、工伤保险、加班费等）
了解过
没有了解过
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19.
你了解哪些合法的劳动维权途径【最多选择5项】
协商
劳动调解
劳动仲裁
劳动诉讼
其他
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20.
你认为大学生劳动维权能力弱的原因有哪些【最多选择5项】
缺乏对于自身权益的了解
担心影响毕业，维权意愿淡薄
社会阅历浅，谈判与抗压能力不足，
风险意识不足，未及时留意收集关键证据
其他补充
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21.
您认为学校在大学生劳动维权能力的培养中，存在哪些不足【请选择1-5项】
劳动法治教育缺失
就业服务帮扶不到位
价值观引导偏向就业优先
就业监管能力弱
其他补充
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22.
您对于学校关于学生就业实习劳动权益保障工作的评价
不满意(0)
满意(100)
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23.
您认为当前社会、企业对于大学生实习生的权益重视程度如何？
不满意(0)
满意(100)
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24.
您认为在保障大学生就业实习劳动权益方面，以下主体发挥作用的大小应如何排序【排序题】
  • 学校
  • 社会
  • 用人单位
  • 学生自身
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25.

关于大学生实习劳动权益保障，你还有其他补充想法或真实经历想要说明吗？

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