汉峪金谷企业职工配套感知与留任意愿调查问卷

尊敬的受访者：您好！本次调研为学术研究使用，旨在构建高新人才吸引力指数，探究薪酬、子女教育、文化生活配套对片区职工留任选择的影响。问卷全程匿名，所有数据仅用于量化分析，严格保护个人隐私，填写时长约 3 分钟，感谢您的配合与支持！作答统一标准：1 = 很不符合，2 = 不符合，3 = 一般，4 = 符合，5 = 很符合

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1.
您当前工作地点是否为济南高新区汉峪金谷片区?
是
否
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2.

您在当前企业入职是否已满 6 个月？

是
否
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3.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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4.
最高学历
本科及以下
硕士研究生
博士研究生
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5.
所在企业行业
电子信息
生物医药
智能制造
新能源
现代服务业
其他
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6.
入职时长
6-12个月
1-3年
3-5年
5年以上
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7.
是否有未成年子女（18周岁以下）
无子女或子女已成年
有1名及以上未成年子女
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8.
对比行业同岗位，我目前整体薪酬水平具备竞争力
很不符合
很符合
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9.
企业五险一金、福利补贴、保障体系令我满意
很不符合
很符合
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10.
企业绩效奖金、项目激励分配机制公平合理
很不符合
很符合
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11.
片区幼儿园、中小学出行便捷，入学选择充足
提示：若无未成年子女，请统一选择「3」
很不符合
很符合
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12.
园区、企业可提供入学咨询、课后托管等配套服务
提示：若无未成年子女，请统一选择「3」
很不符合
很符合
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13.
片区少儿培训、素质教育等配套资源丰富
提示：若无未成年子女，请统一选择「3」
很不符合
很符合
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14.
商圈、书店、休闲餐饮等日常消费场所距离片区较近
很不符合
很符合
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15.
图书馆、文体场馆、公园等公共文化休闲设施使用便利
很不符合
很符合
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16.
片区举办的青年社交、文化交流活动可以满足我的休闲需求
很不符合
很符合
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17.
未来 1 年内，我打算继续留在汉峪金谷片区工作
很不符合
很符合
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18.
未来 3 年内，我不考虑前往其他城市就业发展
很不符合
很符合
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19.
片区生活配套条件，是我长期在此工作生活的重要理由
很不符合
很符合
20.

结合薪酬福利、子女教育、文化生活配套，您认为汉峪金谷片区目前存在哪些短板？针对留住企业职工，您有哪些优化建议？

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