南京金鹰世界G酒店员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的同事：

您好！本次调研旨在了解您对酒店现行薪酬体系的看法与建议，所有数据仅用于学术研究，完全匿名且保密。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持！
*
1.
您所在的部门
前厅部
客房部
餐饮部
行政与人力资源部
财务部
市场营销部
工程部
其他
*
2.
  1. 您的岗位级别
基层员工
领班/主管
部门经理
总监及以上
*
3.
您在本酒店的工作年限
不满1年
1-3年
3-5年
5年以上
*
4.
您的学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
*
5.
请根据您的实际感受，对以下陈述进行评价（1=非常不满意，5=非常满意）：
12345
您对当前基本工资的满意度
您对当前基本工资的满意度
您对绩效奖金制度的满意度
您对绩效奖金制度的满意度
您对津贴补贴（如夜班、高温）的满意度
您对津贴补贴（如夜班、高温）的满意度
您对年终奖或长期激励的满意度
您对年终奖或长期激励的满意度
您对薪酬与绩效挂钩程度的满意度
您对薪酬与绩效挂钩程度的满意度
*
6.
您认为酒店内部薪酬是否公平？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
*
7.
与南京同类高星级酒店相比，您认为本酒店薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
无竞争力
*
8.
您是否清楚自己的薪酬构成与计算方式？
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
*
9.
您认为薪酬是否真实反映您的工作贡献？
完全反映
大部分反映
一般
较少反映
完全不反映
*
10.
您对酒店提供的法定福利（五险一金等）是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
11.
您对补充福利（培训、体检、活动等）的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
12.
您是否认为酒店提供了足够的职业发展机会？
非常足够
足够
一般
不足够
非常不足够
*
13.
您对工作环境与团队氛围的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
14.
您是否曾因薪酬问题考虑过离职？
是
否
*
15.
如果您考虑过离职，主要原因是什么？（可多选）【多选题】
薪酬水平低
薪酬不公平
福利不足
晋升机会少
工作压力大
其他
*
16.
您认为当前薪酬体系最突出的问题是？
结构僵化
激励不足
福利单一
内部不公
缺乏竞争力
其他
*
17.
您希望酒店在薪酬方面进行哪些改进？
*
18.
您对非经济性激励（如表彰、培训、晋升）有何建议？
问卷星提供技术支持
举报