2026年渝贵代理区培训需求调研问卷

亲爱的极兔家人们：
2025年，代理区已完成培训课程体系初步搭建，成功开发10+门核心课程，并有序推进各类培训及人才培养项目。本次调研旨在了解大家对过往培训的评价、当前工作中的能力短板，以及2026年的培训期待，调研采取匿名形式，仅用于培训体系优化及课程规划，恳请您结合自身工作实际情况，认真填写，感谢您的支持与配合！
第一部分：关于您的情况
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1.
您所在的部门：
A、行政部
B、人力资源部
C、财务部
D、网络管理部
E、营运部
F、客服部
G、总经办
H、转运中心
I、云仓
J、加盟商
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2.
您所在的岗位层级：
A、基层员工
B、基层管理岗（主管/组长）
C、中层管理岗（经理）
D、高层管理岗（部门负责人及以上）
E、其他
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3.
您的入职年限：
A、不足1年
B、 1-3年
C、3-5年
D、5年以上
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4.
2025年参与公司培训次数：
A、0次
B、1-3次
C、4-6次
D、7-10次
E、10次以上
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5.
2025年您是否作为学员参加人才培养项目（潜兔&飞兔）
A、是
B、否
第二部分：2025年培训评价与反馈
第三部分：2026年培训需求核心调研
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12.

结合当前工作岗位，您最需要提升的能力领域：

【请选择1-3项】
A、专业技能（岗位核心业务能力，如技术操作、财务核算、市场推广等）
B、通用能力（沟通表达、团队协作、时间管理、问题解决等）
C、管理能力（目标管理、团队管理、决策能力、领导力等）
D、职业素养（责任心、执行力、职业礼仪、抗压能力等）
E、行业新知（行业政策、前沿技术、市场趋势等）
F、其他（请注明具体能力领域）
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13.
针对上述需求领域，您希望新增的具体培训课程（请详细填写课程内容）：
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14.
您希望2026年培训课程的深度是：
A、基础入门（适合新手/补充基础）
B、进阶提升（适合有基础，需深化能力）
C、高阶精通（适合资深员工/专业深耕）
D、按需分层（分层级设置课程）
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15.
您倾向的培训课程形式：【请选择1-3项】
A、线下集中授课（讲师面对面）
B、线上录播课程（可随时回放）
C、线上直播课程（实时互动）
D、案例研讨/分组辩论
E、实操演练/现场教学
F、导师带教/一对一指导
G、外出交流/行业讲座
H、其他
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16.
您能接受的单次培训时长：
A、1小时以内
B、1-2小时
C、2-3小时
D、3小时以上
E、不限制（看课程价值）
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17.
您倾向的培训时间安排：【请选择1-3项】
A、工作日上午
B、工作日下午
C、工作日晚上（18:00后）
D、周六
E、周日
F、其他______（请注明合适的时间段）
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18.
您希望2026年全年参与的培训次数：
A、1-3次
B、4-6次
C、7-10次
D、10次以上
E、不固定（按需参与）
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19.

您是否愿意担任内部讲师（分享自身专业技能/经验）：

A、非常愿意
B、愿意
C、不确定
D、不愿意
第四部分：培训相关补充或建议
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20.
对于2026年培训体系搭建、课程开发、培训实施等方面，您是否有其他建议或想法？
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