数字丝路集团职能部门1月满意度调查问卷

专业管理水平：专业管理水平符合或高于部门标准要求；理论结合实际，业务能力强，能按公司标准落实各项管理规定和进行专业指导；主动寻找工作不足，在制度、程序、方法上经常改进创新，取得较佳效果。

职能服务效率：工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质量完成部门的职能管理工作，工作流程合理、通畅和高效。

服务意识和态度：部门间协调充分，态度公开坦诚，服务意识良好，对业务部门支持有力。

意见或建议反馈度：对部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解决问题，改进工作态度积极讨论，对于有益的意见或建议能够积极采纳。

专业管理水平：专业管理水平符合或高于部门标准要求；理论结合实际，业务能力强，能按公司标准落实各项管理规定和进行专业指导；主动寻找工作不足，在制度、程序、方法上经常改进创新，取得较佳效果。

职能服务效率：工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质量完成部门的职能管理工作，工作流程合理、通畅和高效。

服务意识和态度：部门间协调充分，态度公开坦诚，服务意识良好，对业务部门支持有力。

意见或建议反馈度：对部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解决问题，改进工作态度积极讨论，对于有益的意见或建议能够积极采纳。

专业管理水平：专业管理水平符合或高于部门标准要求；理论结合实际，业务能力强，能按公司标准落实各项管理规定和进行专业指导；主动寻找工作不足，在制度、程序、方法上经常改进创新，取得较佳效果。

职能服务效率：工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质量完成部门的职能管理工作，工作流程合理、通畅和高效。

服务意识和态度：部门间协调充分，态度公开坦诚，服务意识良好，对业务部门支持有力。

意见或建议反馈度：对部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解决问题，改进工作态度积极讨论，对于有益的意见或建议能够积极采纳。

专业管理水平：专业管理水平符合或高于部门标准要求；理论结合实际，业务能力强，能按公司标准落实各项管理规定和进行专业指导；主动寻找工作不足，在制度、程序、方法上经常改进创新，取得较佳效果。

职能服务效率：工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质量完成部门的职能管理工作，工作流程合理、通畅和高效。

服务意识和态度：部门间协调充分，态度公开坦诚，服务意识良好，对业务部门支持有力。

意见或建议反馈度：对部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解决问题，改进工作态度积极讨论，对于有益的意见或建议能够积极采纳。

专业管理水平：专业管理水平符合或高于部门标准要求；理论结合实际，业务能力强，能按公司标准落实各项管理规定和进行专业指导；主动寻找工作不足，在制度、程序、方法上经常改进创新，取得较佳效果。

职能服务效率：工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质量完成部门的职能管理工作，工作流程合理、通畅和高效。

服务意识和态度：部门间协调充分，态度公开坦诚，服务意识良好，对业务部门支持有力。

意见或建议反馈度：对部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解决问题，改进工作态度积极讨论，对于有益的意见或建议能够积极采纳。

专业管理水平：专业管理水平符合或高于部门标准要求；理论结合实际，业务能力强，能按公司标准落实各项管理规定和进行专业指导；主动寻找工作不足，在制度、程序、方法上经常改进创新，取得较佳效果。

职能服务效率：工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质量完成部门的职能管理工作，工作流程合理、通畅和高效。

服务意识和态度：部门间协调充分，态度公开坦诚，服务意识良好，对业务部门支持有力。

意见或建议反馈度：对部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解决问题，改进工作态度积极讨论，对于有益的意见或建议能够积极采纳。

专业管理水平：专业管理水平符合或高于部门标准要求；理论结合实际，业务能力强，能按公司标准落实各项管理规定和进行专业指导；主动寻找工作不足，在制度、程序、方法上经常改进创新，取得较佳效果。

职能服务效率：工作认真负责，积极主动，务实高效，及时并高质量完成部门的职能管理工作，工作流程合理、通畅和高效。

服务意识和态度：部门间协调充分，态度公开坦诚，服务意识良好，对业务部门支持有力。

意见或建议反馈度：对部门提出的意见或建议能够虚心听取，本着解决问题，改进工作态度积极讨论，对于有益的意见或建议能够积极采纳。