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职业倦怠与心理弹性相关性研究[复制]
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您好！这是一份关于职业倦怠与心理弹性相关性研究的调查问卷。该问卷包含两个量表，请您根据过去几周的感受，按要求如实填写调查问卷。您的相关信息将绝对保密，感谢您的参与！
*
1.
您的姓名：
*
2.
您的性别
男
女
*
3.
学历层次
本科
大专
硕士
*
4.
您选择护理专业的主要原因是？
① 个人兴趣与志向
父母或加人建议
就业前景好
专业调剂
其他
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5.
职业认同程度
非常低，完全不认同自己的职业
较低，不太认同自己的职业
一般，对自己的职业认同感不强也不弱
较高，比较认同自己的职业
非常高，完全认同自己的职业
*
6.
目前所在实习医院
*
7.
您当前所在科室
*
8.
当前实习时长
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-8个月
8个月以上
*
9.
主要的压力应对方式
积极应对
消极回避
*
10.
在实习期间，您是否经历过重大负性临床事件（如护理严重差错/接近失误、患者死亡、激烈医患突）？
是
否
马斯勒倦怠量表
第一部分：情绪衰竭
*
11.
请评估以下陈述的发生频率
从不
很少
偶尔
有时
经常
很频繁
每天
工作让我感觉身心疲惫
工作让我感觉身心疲惫
下班的时候我感觉精疲力竭
下班的时候我感觉精疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉
工作让我有快要崩溃的感觉
第二部分：玩世不恭（或“去人格化”）
*
12.
请评估以下陈述的发生频率
从不
很少
偶尔
有时
经常
很频繁
每天
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我对工作不像以前那样热心了
我怀疑自己所做的工作的意义
我怀疑自己所做的工作的意义
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
第三部分：低职业效能
*
13.
请评估以下陈述的发生频率
从不
很少
偶尔
有时
经常
很频繁
每天
我能有效地解决我工作中出现的问题
我能有效地解决我工作中出现的问题
我觉得我在为单位作有用的贡献
我觉得我在为单位作有用的贡献
在我看来，我擅长于自己的工作
在我看来，我擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我感到我完成了很多有价值的工作
我感到我完成了很多有价值的工作
我自信自己能有效地完成各项工作
我自信自己能有效地完成各项工作
心理弹性量表
*
14.
请根据过去几周的感受，对以下陈述的符合程度进行评分
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
我能适应变化
我能适应变化
我有亲密、安全的关系
我有亲密、安全的关系
有时，命运或上帝能帮忙
有时，命运或上帝能帮忙
无论发生什么我都能应付
无论发生什么我都能应付
过去的成功让我有信心面对挑战
过去的成功让我有信心面对挑战
我能看到事情幽默的一面
我能看到事情幽默的一面
应对压力使我感到有力量
应对压力使我感到有力量
经历艰难或疾病后，我往往会很快恢复
经历艰难或疾病后，我往往会很快恢复
事情发生总是有原因的
事情发生总是有原因的
无论结果怎样，我都会尽自己最大努力
无论结果怎样，我都会尽自己最大努力
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
我能实现自己的目标
我能实现自己的目标
当事情看起来没什么希望时，我不会轻易放弃
当事情看起来没什么希望时，我不会轻易放弃
我知道去哪里寻求帮助
我知道去哪里寻求帮助
在压力下，我能够集中注意力并清晰思考
在压力下，我能够集中注意力并清晰思考
我喜欢在解决问题时起带头作用
我喜欢在解决问题时起带头作用
我不会因失败而气馁
我不会因失败而气馁
我认为自己是个强有力的人
我认为自己是个强有力的人
我能做出不寻常的或艰难的决定
我能做出不寻常的或艰难的决定
我能处理不快乐的情绪
我能处理不快乐的情绪
我不得不按照预感行事
我不得不按照预感行事
我有强烈的目的感
我有强烈的目的感
我感觉能掌控自己的生活
我感觉能掌控自己的生活
我喜欢挑战
我喜欢挑战
我努力工作以达到目标
我努力工作以达到目标
我对自己的成绩感到骄傲
我对自己的成绩感到骄傲
问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合！
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