组督培训需求调查问卷

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1.
您的姓名：
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2.
您认为使您主动学习新知识、新技能的动机是什么？
增强工作技能
实际工作需要，否则会影响到自己的绩效
只是个人兴趣爱好
其他
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3.
您认为员工现在最需要的是什么培训？
策略指导
专业知识
工作技能
管理能力
其他
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4.
您认为培训安排在什么时间比较适宜?
周一
周末
休息日
其他
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5.
您认为过去一年您所参加过的培训中对你帮助/提升最大的课程是？
掌握五大场景决胜双节档期
旺季旺销，如何狼性落实基本面
三看一算做好OJT
如何开好晨夕会
专案（万马拉车/雷霆行动）标准再共识
专案（万马拉车/雷霆行动）观摩打造教练战
其他
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6.
您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助
浪费时间
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7.
针对区域业绩达成，您认为那些事目前需要提升的能力？【多选题】
区域市场分析与研判能力
客户管理与渠道搭建能力
大客户谈判与成交攻坚能力
业绩目标拆解与落地推进能力
临期品管理能力
其他
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8.
团队管理中，您遇到的核心问题是？【多选题】
团队成员能力参差不齐日常监管、过程管控难度大
外包业代归属感弱，团队凝聚力不足
员工工作积极性、主动性不足，执行力参差不齐
人员流失，新人培育难度大，成长速度慢，上手周期长
团队绩效激励、考核落地不合理，难以调动士气
其他
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9.
在团队赋能与人才培养上，您最需要的支持是？【多选题】
新人标准化培育流程与方法
“老油条”能力提升与潜能激发技巧
团队问题员工沟通、整改与留存方法
团队绩效目标才分与考核落地方法
团队氛围打造与凝聚力建设方法
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10.
简述三条您在现阶段工作中认为做的最好/最满意的三件事。
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11.
简述三条你现在亟待解决的三个难题？
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