手机扫描二维码答题
00:00:00
2026杭州新员工座谈会调研问卷
录音中...
1.
您已入职
个月
*
月份四舍五入保留整数即可，不足一个月写0
一、公司文化理解
*
2.
您是否清楚公司的使命愿景价值观？
完全不清楚
非常清楚
*
3.
您认为公司“激活潜能”的价值观在以下哪些环节落实较好?
【请选择1
-
5项】
创新提案奖励机制
跨部门项目参与机会
专业技能培训资源
上级对试错行为的包容度
暂未感受到明显落实
*
4.
您是否了解公司产品对宠物健康的价值?
能清晰说明成分与功效
大致了解卖点
仅知道基础功能
完全不清楚
*
5.
您是否感受到公司对员工发展的支持?
有明确的成长路径规划
有资源但需主动争取
缺乏系统性支持
完全未感知
二、流程与制度
您对以下流程的清晰度评价如何? [量表题，1-5分]
*
6.
您对以下流程的清晰度评价如何？
非常不清晰
比较不清晰
一般
比较清晰
非常清晰
跨部门协作流程
跨部门协作流程
产品问题反馈流程
产品问题反馈流程
紧急采购/报销审批
紧急采购/报销审批
转正与晋升标准
转正与晋升标准
*
7.
您认为当前制度中哪类信息最难获取?
【请选择1
-
5项】
审批权限与决策链
绩效考核细则
福利政策
跨部门协作规范
其他:
*
*
8.
您希望以下哪类制度得到优化?
【请选择1
-
4项】
简化审批层级
明确岗位权责清单
加强跨部门信息透明
其他:
*
*
9.
是否遇到过因流程冗长影响工作推进的情况?
频繁发生
偶尔发生
从未发生
*
10.
入职以来，哪个制度/流程/沟通环节最影响你的工作效率?请举例说明
三、沟通与协作
*
11.
当需要其他部门支持时，你能否快速找到对接人？
从未
总是
1
2
3
4
5
*
12.
你在哪些场景中获得过同事支持?
【请选择1
-
5项】
产品知识指导
跨部门协作推进
情绪压力疏导
职业发展规划
其他
*
四、培训与发展
*
13.
您最希望获得哪类培训? [多选]
【请选择1
-
5项】
宠物营养学专业知识
客户沟通与投诉处理
跨部门协作技巧
产品研发流程认知
其他
*
*
14.
导师/上级是否提供过清晰的岗位能力模型?
有详细说明
零散提及
从未涉及
*
15.
您更倾向哪种学习方式?
【请选择1
-
5项】
老员工带教实操
线上微课自学
跨部门轮岗体验
案例研讨工作坊
其他
*
*
16.
您对新人入职流程有什么优化建议?例如内容、环节、流程等
五、其他
*
17.
您目前最大的工作困惑是?
*
18.
请用一个词描述您感受到的公司风格:
*
19.
您希望公司在文化落地中增加哪些具体动作?
评价对象得分
字体大小
2026杭州新员工座谈会调研问卷
复制
