综合管理部2026年度岗位竞聘民主测评问卷（360°全员互评）

依据《综合管理部2026年度岗位竞聘上岗实施方案》组织本次民主测评（占竞聘总成绩20%，部门全员互评）。请结合日常了解，对竞聘人员逐人、独立、客观评价，填写期间请勿相互交流。评分档次对应分值：优秀25分、良好20分、一般15分、较差10分、差5分，4项指标合计满分100分；测评人4项得分之和即该测评人对该竞聘人员的测评分，取全部测评人平均后为该竞聘人员的民主测评得分；竞聘总成绩＝综合面试答辩成绩×80%＋民主测评得分×20%。遇到本人姓名请选择"不适用（本人）"。测评结果严格保密，仅用于本次竞聘成绩汇总，全过程由工会代表监督。
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1.
您的姓名是？
周锡姣
郭贵贤
杨莉
尹建平
王莉
胡景怡
张锋
刘娟
包秀平
刘玉
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2.
【杨莉】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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3.
【杨莉】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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4.
【杨莉】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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5.
【杨莉】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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6.
【尹建平】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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7.
【尹建平】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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8.
【尹建平】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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9.
【尹建平】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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10.
【王莉】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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11.
【王莉】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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12.
【王莉】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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13.
【王莉】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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14.
【胡景怡】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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15.
【胡景怡】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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16.
【胡景怡】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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17.
【胡景怡】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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18.
【张锋】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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19.
【张锋】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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20.
【张锋】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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21.
【张锋】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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22.
【刘娟】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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23.
【刘娟】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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24.
【刘娟】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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25.
【刘娟】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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26.
【包秀平】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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27.
【包秀平】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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28.
【包秀平】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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29.
【包秀平】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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30.
【刘玉】①大局意识与工作态度（服从安排、积极主动、尽职尽责、顾全大局）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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31.
【刘玉】②日常协作态度与配合度（协作主动、响应及时、乐于补位、配合到位）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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32.
【刘玉】③团队协作与组织纪律性（团队精神、遵章守纪、严守保密纪律、无违规违纪）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
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33.
【刘玉】④群众基础与公认度（相处融洽、口碑良好、群众基础扎实）
优秀（25分）
良好（20分）
一般（15分）
较差（10分）
差（5分）
不适用（本人）
34.
其他补充意见（选填）：如对个别竞聘人员有其他需要说明的情况，请填写
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