养老机构青年员工保留与职业发展机制调查问卷

含AI生成内容
欢迎参加本次调查，本问卷旨在了解您在养老机构的工作体验，特别是员工保留和职业发展方面的看法。您的回答将匿名处理，仅用于学术研究。
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
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3.
您的最高教育程度
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您在养老机构中的职位
护理员
护士
行政人员
管理人员
其他
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5.
您在养老机构工作的年限
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
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6.
您所在的部门
护理部
医疗部
行政部
后勤部
其他
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7.
您对当前工作的整体满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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8.
请评价以下因素对您留在养老机构工作的重要性
重要一般不重要
薪酬福利
薪酬福利
工作环境
工作环境
职业发展机会
职业发展机会
同事关系
同事关系
工作压力
工作压力
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9.
请评价您对以下职业发展方面的满意度
满意一般不满意
培训机会
培训机会
晋升机会
晋升机会
技能提升
技能提升
领导支持
领导支持
职业规划
职业规划
*
10.
您对重庆百龄帮养老机构的整体看法
很负面
负面
中性
正面
很正面
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11.
您未来两年内继续在养老机构工作的意愿
非常不愿意
不愿意
不确定
愿意
非常愿意
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12.
您认为养老机构应采取哪些措施来保留青年员工【多选题】
提高薪酬
提供更多培训
改善工作环境
增加晋升机会
加强团队建设
*
13.
您希望在职业发展中获得哪些支持【多选题】
专业培训
领导力发展
职业规划指导
轮岗机会
继续教育支持
*
14.
您对百龄帮提供的职业发展机制的满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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