FJK-组织管理研究:T1A问卷
问卷说明
我们是湖南大学工商管理学院研究团队,我们正在进行一项关于员工组织行为的学术研究,您所提供的调查结果对我们的研究十分重要。问卷为
匿名填写
,所有信息将被
严格保密
。问卷内容
不涉及
公司任何
机密
,
也不会
影响您和领导、同事及朋友的关系,此问卷完全匿名、保密,调查结果
仅
用于学术研究。最终统计分析结果与报告基于
总体
统计分布,
不会定位到个人
,贵公司任何人
不会
看到其中的信息。
答案
无对错之分
,请您放心地依据实际情况填写。
感谢您的支持与配合,祝您工作顺利!万事如意!
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FJK-组织管理研究:T1A问卷
录音中...
第一部分
*
1.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
JCa1. 在决定什么时候做自己具体的工作任务上我有很大的自由
JCa1. 在决定什么时候做自己具体的工作任务上我有很大的自由
JCa2. 对工作中发生的事情我有很多发言权
JCa2. 对工作中发生的事情我有很多发言权
JCa3. 在决定怎么样做自己具体的工作任务上我有很大的自由
JCa3. 在决定怎么样做自己具体的工作任务上我有很大的自由
*
2.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
JAa1. 我的工作允许我规划如何开展自己具体的工作任务
JAa1. 我的工作允许我规划如何开展自己具体的工作任务
JAa2. 我的工作允许我自主做出一些决策
JAa2. 我的工作允许我自主做出一些决策
JAa3. 我的工作允许我决定如何去做自己的具体工作任务
JAa3. 我的工作允许我决定如何去做自己的具体工作任务
*
3.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
FNEa1. 我担心别人不认可我
FNEa1. 我担心别人不认可我
FNEa2. 我害怕别人会挑我的毛病
FNEa2. 我害怕别人会挑我的毛病
FNEa3. 当我与别人交谈时,我担心他们是怎么想我的
FNEa3. 当我与别人交谈时,我担心他们是怎么想我的
FNEa4. 有时我觉得自己过于在意别人对我的看法
FNEa4. 有时我觉得自己过于在意别人对我的看法
FNEa5. 我常常害怕别人注意到我的缺点
FNEa5. 我常常害怕别人注意到我的缺点
FNEa6. 我通常会担心自己给别人留下怎样的印象
FNEa6. 我通常会担心自己给别人留下怎样的印象
FNEa7. 我经常担心自己会说错话或做错事
FNEa7. 我经常担心自己会说错话或做错事
FNEa8. 我担心别人会怎么看我,即使我知道这并不重要
FNEa8. 我担心别人会怎么看我,即使我知道这并不重要
*
4.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
NWGa1. 工作中有人对我做出了不实的指控
NWGa1. 工作中有人对我做出了不实的指控
NWGa2. 工作中有人散布关于我的谣言
NWGa2. 工作中有人散布关于我的谣言
NWGa3. 工作中有人向他人传达有关我的负面信息
NWGa3. 工作中有人向他人传达有关我的负面信息
*
5.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
JDa1. 在我的工作中,我必须工作得很快
JDa1. 在我的工作中,我必须工作得很快
JDa2. 在我的工作中,我必须非常高强度地工作
JDa2. 在我的工作中,我必须非常高强度地工作
JDa3. 在我的工作中,我没有足够的时间完成每一件事情
JDa3. 在我的工作中,我没有足够的时间完成每一件事情
*
6.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
IMa1. 我从事这项工作的动机是,我享受这项工作本身
IMa1. 我从事这项工作的动机是,我享受这项工作本身
IMa2. 我从事这项工作的动机是,这项工作有趣
IMa2. 我从事这项工作的动机是,这项工作有趣
IMa3. 我从事这项工作的动机是,我觉得这项工作很吸引人
IMa3. 我从事这项工作的动机是,我觉得这项工作很吸引人
*
7.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
PP1. 我不断地寻找能够改善生活的新方法
PP1. 我不断地寻找能够改善生活的新方法
PP2. 无论在哪儿,我都会有力地推动建设性的改变
PP2. 无论在哪儿,我都会有力地推动建设性的改变
PP3. 没有比看到我的想法变成现实更令人兴奋的事了
PP3. 没有比看到我的想法变成现实更令人兴奋的事了
PP4. 如果看到不喜欢的事,我会去改变它
PP4. 如果看到不喜欢的事,我会去改变它
PP5. 不论成功机会有多大,只要我相信一件事,我就会将它变为现实
PP5. 不论成功机会有多大,只要我相信一件事,我就会将它变为现实
PP6. 即使别人反对, 我也会坚持自己的想法
PP6. 即使别人反对, 我也会坚持自己的想法
PP7. 我善于发现机会
PP7. 我善于发现机会
PP8. 我总是在寻找更好的方法来做事
PP8. 我总是在寻找更好的方法来做事
PP9. 如果我相信某个想法,那就没有困难能够阻止我去实现它
PP9. 如果我相信某个想法,那就没有困难能够阻止我去实现它
PP10. 我能比其他人早发现好机会
PP10. 我能比其他人早发现好机会
*
8.您在多大程度上同意下列说法:
在如何做我们的工作以及处理所遇到的问题方面:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
OAS1. 我的组织支持成员们表达各自的观点
OAS1. 我的组织支持成员们表达各自的观点
OAS2. 我的组织给了员工很大的选择空间
OAS2. 我的组织给了员工很大的选择空间
OAS3. 我的组织对成员们的自发性或自主性行为较少加以约束
OAS3. 我的组织对成员们的自发性或自主性行为较少加以约束
OAS4. 我的组织很灵活
OAS4. 我的组织很灵活
*
9.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
MT1. 在这段时间的工作中,我同时忙于几件事情
MT1. 在这段时间的工作中,我同时忙于几件事情
MT2. 在这段时间的工作中,我一次处理了不止一项任务
MT2. 在这段时间的工作中,我一次处理了不止一项任务
MT3. 在这段时间的工作中,我得要试图同时完成多项任务
MT3. 在这段时间的工作中,我得要试图同时完成多项任务
*
10.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
PT1. 为了按时完成任务,我经常承受很大的压力
PT1. 为了按时完成任务,我经常承受很大的压力
PT2. 我没有多少时间来完成任务
PT2. 我没有多少时间来完成任务
PT3. 给我完成任务的时间很短
PT3. 给我完成任务的时间很短
PT4. 完成任务的时间通常很短
PT4. 完成任务的时间通常很短
*
11.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
RS1. 同事的请求很不寻常
RS1. 同事的请求很不寻常
RS2. 同事的请求超出了我通常的工作职责
RS2. 同事的请求超出了我通常的工作职责
RS3. 同事请求我做一些我通常不会做的事情
RS3. 同事请求我做一些我通常不会做的事情
*
12.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
ES1. 总体来说,当我拒绝别人时,我的解释听起来不像“套话”,并非对所有被拒绝人的通用解释
ES1. 总体来说,当我拒绝别人时,我的解释听起来不像“套话”,并非对所有被拒绝人的通用解释
ES2. 总体来说,当我拒绝别人时,我给出了拒绝他们的具体原因
ES2. 总体来说,当我拒绝别人时,我给出了拒绝他们的具体原因
ES3. 总体来说,当我拒绝别人时,我给出的拒绝原因比较清楚,以便让他们知道真正的拒绝理由
ES3. 总体来说,当我拒绝别人时,我给出的拒绝原因比较清楚,以便让他们知道真正的拒绝理由
ES4. 总体来说,当我拒绝别人时,我给出的理由针对同事本身,具有独特性
ES4. 总体来说,当我拒绝别人时,我给出的理由针对同事本身,具有独特性
*
13.您在多大程度上同意下列说法:
综合考虑您在工作中所重视的各方面因素,拥有一份具备以下特征的工作对您来说
有多重要
?
非常不重要
不重要
有点不重要
不太确定
有点重要
重要
非常重要
GNS1. 令人兴奋和具有挑战性的工作
GNS1. 令人兴奋和具有挑战性的工作
GNS2. 具有创造性和想象力的工作
GNS2. 具有创造性和想象力的工作
GNS3. 有锻炼独立思考和行动的机会
GNS3. 有锻炼独立思考和行动的机会
GNS4. 有学习新事物的机会
GNS4. 有学习新事物的机会
GNS5. 有取得成就的机会
GNS5. 有取得成就的机会
GNS6. 有实现个人成长与发展的机会
GNS6. 有实现个人成长与发展的机会
*
14.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
R1. 我能够以各种方法应对困难
R1. 我能够以各种方法应对困难
R2. 面对有压力的事情,我能够从容应对
R2. 面对有压力的事情,我能够从容应对
R3. 我觉得我可以同时处理许多事情
R3. 我觉得我可以同时处理许多事情
*
15.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
IRS1. 我担心自己会给他人带来什么影响
IRS1. 我担心自己会给他人带来什么影响
IRS2. 见到陌生/新的人(如新同事)时我会感到不自在
IRS2. 见到陌生/新的人(如新同事)时我会感到不自在
IRS3. 我担心自己说过的话或做过的事受到负面评论或批评
IRS3. 我担心自己说过的话或做过的事受到负面评论或批评
IRS4. 如果有人批评我做的一些事,我会感到很糟糕
IRS4. 如果有人批评我做的一些事,我会感到很糟糕
IRS5. 如果有人让我心烦意乱,我很难轻易把这件事放在一边儿不去想
IRS5. 如果有人让我心烦意乱,我很难轻易把这件事放在一边儿不去想
IRS6. 我在意他人如何看待我
IRS6. 我在意他人如何看待我
IRS7. 我在乎别人对我的感受
IRS7. 我在乎别人对我的感受
*
16.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
FLF1. 我通常会避免谈及自己的不足
FLF1. 我通常会避免谈及自己的不足
FLF2. 即使在某些方面真的不熟悉,我也会尽量避免让他人觉得我缺乏了解
FLF2. 即使在某些方面真的不熟悉,我也会尽量避免让他人觉得我缺乏了解
FLF3. 我尽力在别人面前掩饰我的弱点
FLF3. 我尽力在别人面前掩饰我的弱点
FLF4. 如果我在一家名声不好的公司工作,我会尽量不告诉别人这件事
FLF4. 如果我在一家名声不好的公司工作,我会尽量不告诉别人这件事
FLF5. 我很难承认错误,即使我真的错了
FLF5. 我很难承认错误,即使我真的错了
*
17.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
DA1. 我尽力让自己真实地感受到需要呈现给同事的情绪
DA1. 我尽力让自己真实地感受到需要呈现给同事的情绪
DA2. 我努力地让自己真正产生需要向同事表达的情绪
DA2. 我努力地让自己真正产生需要向同事表达的情绪
*
18.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
SA1. 在工作中,我只是假装表现出我需要向他人展示的情绪
SA1. 在工作中,我只是假装表现出我需要向他人展示的情绪
SA2. 在工作中,我戴上了“面具”,以便表现出他人希望我表现出来的情绪
SA2. 在工作中,我戴上了“面具”,以便表现出他人希望我表现出来的情绪
*
19.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
PE1. 就我担任该职位所具备的资历而言,我的薪酬是公平合理的
PE1. 就我担任该职位所具备的资历而言,我的薪酬是公平合理的
PE2. 与部门其他同事相比,我的薪酬是公平的
PE2. 与部门其他同事相比,我的薪酬是公平的
PE3. 与其他公司具备同等资历的员工相比,我的薪酬是公平的
PE3. 与其他公司具备同等资历的员工相比,我的薪酬是公平的
*
20.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
WFB1. 我能够协调并完成工作和家庭对我的期望
WFB1. 我能够协调并完成工作和家庭对我的期望
WFB2. 我很好地满足了工作和家庭生活中重要成员对我的角色期望
WFB2. 我很好地满足了工作和家庭生活中重要成员对我的角色期望
WFB3. 与我亲近的人会认为我在平衡工作与家庭方面做得很好
WFB3. 与我亲近的人会认为我在平衡工作与家庭方面做得很好
*
21.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
HB1. 在工作中,我帮助他人完成工作
HB1. 在工作中,我帮助他人完成工作
HB2. 我协助他人的工作,尽管这不是我的工作
HB2. 我协助他人的工作,尽管这不是我的工作
*
22.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
AIU1. 我使用人工智能来执行我的大部分工作
AIU1. 我使用人工智能来执行我的大部分工作
AIU2. 我在做重要工作决策时会使用人工智能(共同参与决策)
AIU2. 我在做重要工作决策时会使用人工智能(共同参与决策)
*
此题为注意力检测题,选A即可
A
B
第二部分
阅读:
请您回忆在工作中“最近一次
拒绝他人
帮助请求”的经历(即,他人向你请求帮助,
你拒绝了,你是拒绝者
)。例如:您的同事请您帮助他/她解答工作疑惑、
写一份报告、打印文件等等,您选择了拒绝。以下问题请基于这一经历作答。
*
1.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
HRRA1. 我拒绝了同事让我 “承担额外责任来帮助他/她” 的请求
HRRA1. 我拒绝了同事让我 “承担额外责任来帮助他/她” 的请求
HRRA2. 我拒绝了同事让我 “协助完成他/她任务” 的请求
HRRA2. 我拒绝了同事让我 “协助完成他/她任务” 的请求
HRRA3. 我拒绝了同事让我 “协助分担他/她的工作量(这不是我工作的一部分)” 的请求
HRRA3. 我拒绝了同事让我 “协助分担他/她的工作量(这不是我工作的一部分)” 的请求
HRRA4. 我拒绝了同事让我 “帮助处理他/她工作” 的请求
HRRA4. 我拒绝了同事让我 “帮助处理他/她工作” 的请求
HRRA5. 我拒绝了同事让我 “为解决他/她工作相关问题而额外付出” 的请求
HRRA5. 我拒绝了同事让我 “为解决他/她工作相关问题而额外付出” 的请求
HRRA6. 我拒绝了同事让我 “示范或教他/她如何完成某项任务” 的请求
HRRA6. 我拒绝了同事让我 “示范或教他/她如何完成某项任务” 的请求
*
2.请评定下列陈述在多大程度上符合您的实际情况:
非常不符合
不符合
有点不符合
不太确定
有点符合
符合
非常符合
RHRA1. 当同事明确表示想要我提供帮助时,我拒绝帮助他/她
RHRA1. 当同事明确表示想要我提供帮助时,我拒绝帮助他/她
RHRA2. 当同事向我请求帮助时,我拒绝帮助他/她
RHRA2. 当同事向我请求帮助时,我拒绝帮助他/她
RHRA3. 当同事请求我帮忙时,我拒绝为他/她做事
RHRA3. 当同事请求我帮忙时,我拒绝为他/她做事
RHRA4. 当同事请求帮助时,我拒绝协助他/她
RHRA4. 当同事请求帮助时,我拒绝协助他/她
RHRA5. 当同事要求我那样做时,我拒绝帮助他/她
RHRA5. 当同事要求我那样做时,我拒绝帮助他/她
第三部分
阅读:
请您回忆在工作中“最近一次向他人请求帮助但
被拒绝
”的经历(即,你向他人提出帮助请求,但被拒绝了,
你是被拒绝
者
)。例如:您向同事提出帮助请求,帮助您解答工作疑惑、
写一份报告、打印文件等等,他/她拒绝了您。以下问题请基于这一经历作答。
*
1.您在多大程度上同意下列说法:
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
HRRB1. 同事拒绝了我让他/她 “承担额外责任来帮助我” 的请求
HRRB1. 同事拒绝了我让他/她 “承担额外责任来帮助我” 的请求
HRRB2. 同事拒绝了我让他/她 “协助完成我任务” 的请求
HRRB2. 同事拒绝了我让他/她 “协助完成我任务” 的请求
HRRB3. 同事拒绝了我让他/她 “协助分担我工作量(这不是他们工作的一部分)” 的请求
HRRB3. 同事拒绝了我让他/她 “协助分担我工作量(这不是他们工作的一部分)” 的请求
HRRB4. 同事拒绝了我让他/她 “帮助处理我工作” 的请求
HRRB4. 同事拒绝了我让他/她 “帮助处理我工作” 的请求
HRRB5. 同事拒绝了我让他/她 “为解决我的工作相关问题而额外付出” 的请求
HRRB5. 同事拒绝了我让他/她 “为解决我的工作相关问题而额外付出” 的请求
HRRB6. 同事拒绝了我让他/她 “示范或教我如何完成某项任务” 的请求
HRRB6. 同事拒绝了我让他/她 “示范或教我如何完成某项任务” 的请求
*
2.请评定下列陈述在多大程度上符合您的实际情况:
非常不符合
不符合
有点不符合
不太符合
有点符合
符合
非常符合
RHRB1. 当我明确表示想要同事提供帮助时,他/她拒绝帮助我。
RHRB1. 当我明确表示想要同事提供帮助时,他/她拒绝帮助我。
RHRB2. 当我向同事请求帮助时,他/她拒绝帮助我。
RHRB2. 当我向同事请求帮助时,他/她拒绝帮助我。
RHRB3. 当我请求同事帮忙时,他/她拒绝为我做事。
RHRB3. 当我请求同事帮忙时,他/她拒绝为我做事。
RHRB4. 当我请求帮助时,同事拒绝协助我。
RHRB4. 当我请求帮助时,同事拒绝协助我。
RHRB5. 当我要求同事那样做时,他/她拒绝帮助我
RHRB5. 当我要求同事那样做时,他/她拒绝帮助我
第四部分
*
1.您的性别:
A.男
B.女
*
2.您的年龄段:
A.18~25
B.26~30
B.31~35
D.36~40
E.41~45
F.46~50
G.51及以上
*
3.您的学历:
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
*
4.您的工作年限为:
A.3年及以下
B.4-6年
C.7-10年
D.11-15年
E.16年及以上
*
5.您所在行业:
请选择
制造业
通讯、IT行业
建筑房地产业
服务业
进出口贸易业
金融保险业
交通运输业
政府部门
医疗业
教育业
其他
*
6.您目前从事的职业:
请选择
生产人员
销售人员
采购人员
行政/后勤人员
人力资源
财务/审计人员
文职/秘书人员
技术/研发人员
管理人员
教师
律师
医生
顾问/咨询
其他
*
7.您的姓名字母缩写,如张三填:ZS(写全,请勿只写姓或名或昵称。用于问卷配对工作,不会泄露,请放心填写):
*
8.您的手机号后四位(用于问卷配对工作,不会泄露,请放心填写):
评价对象得分
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