店长刘会玲9月满意度调查问卷

尊敬的员工：

       您好！为调查公司后端人员对门店店长的工作满意度，充分了解后端人员对门店店长的看法，发现门店店长在运营门店方面的不足，特进行店长满意度调查。本问卷调查不记名，希望后端人员畅所欲言，选择自己最真实的答案，及时发现问题并解决问题，从而有利于公司更好的发展。
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1.您认为该店长是否负责，给予问题反馈?
A非常负责任，问题有闭环
B一般，问题有闭环
C不负责任，草草了事，问题无闭环
D推诿，不解决问题
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2.您认为该店长政策信息传达效率如何?
A效率非常快，政策解释清晰明了
B效率一般，照本宣科
C较慢，拖拉
D 不予理睬，不宣传
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3.您认为该店长需求响应是否及时?（如营业款缴存、订货退货，报表等）
A非常及时
B一般
C 不及时
D 不予理睬
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4.您认为该店长在协调员工关系、人员培养方面的表现如何?
A非常好，门店人际关系和谐，认真带培，人员稳定
B一般
C态度消极
D 拒绝带培，打压新人，人员流失大
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5.您认为该店长对门店运营管理，业务知识、政策，产品信息的掌握程度如何?
A 非常精通
B 较熟悉
C一般
D 很不熟悉
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6.您认为该店长跨部门协作时是否积极主动?
A非常积极
B一般
C态度消极，被动应付
D 拒绝协调合作
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7.您认为该店长对门店员工的任务考核跟进是否及时?
A非常及时
B一般
C 不及时
D 不予理睬，毫不关心
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8.您认为该店长对门店整体业绩提升是否积极采取有效措施?
A非常积极，规划性强，努力提升门店业绩
B一般，提升计划较为模糊
C不积极，蛮干，抓不住重点
D态度消极，毫不关心门店业绩

9.您认为该店长哪些方面表现优秀？

10.请您对该店长工作提出改进的建议和意见。

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