家味道餐饮公司基层员工离职倾向调查问卷

您好！本次调查问卷旨在了解家味道餐饮公司基层员工的工作体验与离职倾向相关情况，问卷结果仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，所有数据均进行匿名处理。请您根据自身实际情况如实作答，您的回答对本研究至关重要，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
您的性别：
男
女
*
您的入职时长：
三个月以下
3-6个月
6-12个月
12个月以上
*
您的年龄段
20-25岁
25-30岁
30-40岁
40岁以上
二、单选
*
1. 您最近有经常想离开这份工作吗？
强烈有
有
不确定
没有
完全没有
*
2. 未来3个月内，您很可能提出离职吗？
肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会
*
3. 您已经在留意或寻找其他工作机会了吗？
完全没有
偶尔会留意
经常留意
正在主动寻找
已经找到并准备跳槽
*
4. 只要有合适的新工作，您会马上辞职吗？
肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会
*
6. 您最近工作积极性比以前低很多。
完全不符合
不太符合
一般/不确定
比较符合
完全符合
*
7. 您对培训、学习新技能、晋升不感兴趣。
完全不符合
不太符合
一般/不确定
比较符合
完全符合
*
8. 最近您请假、迟到、早退的次数:
没有增加
略有增加
明显增加
*
9. 您对排班、加班、顶班的态度:
愿意配合
不太愿意
非常抗拒
*
10. 您对顾客的耐心比以前差很多。
完全不符合
不太符合
一般/不确定
比较符合
完全符合
*
11. 您现在更接近哪种工作状态?
想稳定长期做
先做着看看
能做就做，不行就走
已经打算离职
*
12. 您是否打听或了解过离职流程、工资结算?
没有
偶尔想过
已经问过
*
13. 您对目前的薪酬水平和福利是否满意?
A.非常不满意
B.不满意
C.一般
D.满意
E.非常满意
*
15.您认为公司的薪酬分配是否公平?
A.非常不公平
B.不公平
C.一般
D.公平
E.非常公平
三、多选
*
16. 您目前考虑离职的主要动因包含以下哪些？（可多选）
【请选择2-3项】
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力/负荷过大
人际关系/管理问题
寻求更好的工作生活平衡
行业/公司前景担忧
个人职业规划调整
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