常规项满分100分+加分项满分20分
①引导/纠正不到位，组员价值观严重偏离，氛围差，价值观管理处于失管状态（0分）
②引导/纠正不及时，个别组员价值观偏离，态度不端正（1 - 3.5分）
③能及时引导，纠正;有批评，座谈、跟进、反馈等动作（3.6 - 4.8分）
④能及时引导/纠正，日常价值观管理要求高，敢管理，敢纠正，小组价值观积极向上（4.8 - 6分）
按上述区间值填分数，保留小数点后1位
①洽谈率<75%（0分）
②75%≤洽谈率<85%（4分）
③85%≤洽谈率<90%（7分）
④洽谈率≥90%（10分）
①保单率<70%（0分）
②70%≤保单率<80%（4分）
③80%≤保单率<90%（7分）
④保单率≥90%（10分）
①回款率＜25%（0分）
②25%≤回款率<30%（4分）
③30%≤回款率<35%（7分）
④回款率≥35%（10分）
①重度客户投诉（-5 - 0分）
②轻微客户投诉（1 - 5分）
③本月无客户投诉（6分）
①本月有丢单，丢单情况严重（0-4.7分）
②本月有丢单，丢单属于客户原因，与服务体验无关（4.8-6.4）
②本月无客户丢单（6.5- 8分）
①传播负能量言行（-8 - 0分）
②没有传播负能量，但是玻璃心、计较、容易带情绪看待问题（1分）
③没有传播负能量，态度端正，心理健康（2分）
④没有传播负能量，积极正向，有自驱力，够自律，善沟通，能共进退（3分）
⑤言行举止富有正能量，除了以身作则，还能经常引导他人积极正向（4分）
评价对象得分
