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B公司员工福利需求与员工满意度调查问卷
录音中...
尊敬的女士/先生：
您好！
首先向您能参与此次调查表示感谢。本次运用无记名形式，仅将调查结果 用于学术研究方面，盼望您能依据实际状况如实作答，感谢您对我们的支持！
说明:1.本表调研采用不记名方式,仅用于分析研究,希望可对企业员工福利现状有所了解；2.该表填写耗时约五分钟,希望您可如实依照日常工作中遭遇的状况进行回答；所有回答无所谓好与坏,依据自身主观感受选定相应项目并选择。
一、基本信息
*
1.您的性别：
男
女
*
2.您的年龄段：
25岁以下
26~30岁
31~35岁
36~40岁
41岁及以上
*
3.婚姻状况:
未婚
已婚无子女
已婚有子女
其他
*
4.最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
5.司龄：
1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
*
6.岗位层级：
普通员工
基层管理
中/高层管理
*
7.岗位类型：
技术岗
业务岗
行政/职能岗
其他
*
8.月收入：
5000以下
5000-8000
8000-12000
12000及以上
二、工作满意度测评（5分制：1=非常不满意 2=不满意 3=一般 4=满意 5=非常满意）
*
1.薪资与工作付出的匹配度：
1
2
3
4
5
*
2.公司薪酬分配的公平性:
1
2
3
4
5
*
3.办公硬件设施（设备/场地等）：
1
2
3
4
5
*
4.团队氛围与上下级沟通体验：
1
2
3
4
5
*
5.工作作息与劳逸结合安排：
1
2
3
4
5
*
6.公司提供的培训提升机会：
1
2
3
4
5
*
7.岗位晋升通道的清晰与公平性：
1
2
3
4
5
*
8.能在工作中获得能力成长与价值提升：
1
2
3
4
5
*
9.可便捷查询个人福利相关信息：
1
2
3
4
5
*
10.福利申请流程简单高效：
1
2
3
4
5
*
11福利问题反馈渠道畅通：
1
2
3
4
5
*
12.反馈的福利问题能得到及时回应：
1
2
3
4
5
三、福利认知与需求调研
*
1.对公司现行福利政策的了解程度:
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
*
2.当前福利制度能否满足您的实际需求：
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全无法满足
*
3.福利制度在保留、激励员工方面的效果：
效果显著
效果较好
效果一般
效果较差
无效果
*
4.是否希望公司实施弹性福利制度：
非常希望
希望
无所谓
不希望
非常不希望
5.现有福利项目满意度评分（1=非常不满意 2=不满意 3=一般 4=满意 5=非常满意）
*
①五险一金:
1
2
3
4
5
*
②健康体检：
1
2
3
4
5
*
③节日/生日福利：
1
2
3
4
5
*
④交通/餐费等各类补贴：
1
2
3
4
5
*
6.若实施弹性福利，最希望增加的类型（可多选）：
【多选题】
补充医保（含家人）
子女教育/托育
住房补贴
弹性工作时间
额外带薪休假
培训进修
股权激励
其他
*
7.弹性福利额度分配应主要依据（可多选）：
【多选题】
职级
绩效
司龄
岗位性质
个人贡献
其他
*
8.您是否有以下个性化福利需求（可多选）：
【多选题】
子女假期托管
父母/配偶补充医保
海外培训
家属福利
心理咨询
无
其他
*
9.是否关注公司股权激励：
是
否
无所谓
*
10.希望以何种形式参与福利设计（可多选）：
【多选题】
线上问卷
线下座谈会
内部系统留言
部门代表反馈
其他
*
11.对当前工作的整体满意度：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
12.公司最需优先改进的方面（可多选）：
【多选题】
薪酬福利
工作环境
职业发展
团队沟通
工作强度
培训体系
其他
*
13.对公司现行福利制度的改进建议：
*
14.对公司提升员工满意度的其他意见或建议：
本次问卷调查到此结束，再次感谢您的真诚作答！
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B公司员工福利需求与员工满意度调查问卷
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