洗选中心资质证件收购奖励管理办法执行情况调查问卷（操作层）

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一、基本信息
1. 您所在的单位:*
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2. 您的岗位类型:
生产岗位
检修岗位
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3. 您目前持有的作业资质证件类型（可多选）:【多选题】
高压/低压电工操作证
熔化焊接与热切割操作证
高处作业操作证
有限空间操作证
起重机/机动车辆操作证
消防设施操作员证
自动监控运行工证
煤矿安全检测监控操作证
其他
*

二、政策执行情况

4. 您是否了解《洗选中心资质证件收购奖励管理办法》的具体内容?
非常了解
不太了解
完全不了解
基本了解
5. 您是否因取得非本职岗位的资质证件获得过收购奖励?【多选题】
是（请注明证件类型）
否
*
6. 您认为收购奖励标准（1000元/证）是否合理?
合理
偏低
应区分证件难度调整
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7.您所在单位是否公示临时性作业统计并进行奖励兑现?
是
否
*
8. 您认为临时性作业兑现以哪种形式便于操作且合理? 绩效加分
绩效加分
工作量
计次考核奖励
三、执行困难与问题
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9. 您在参与取证培训或申请奖励时遇到哪些困难?（可多选）【多选题】
培训名额有限，满足生产需求，不予安排
培训时间与工作冲突
持证与非持证人员工作量和收入对比不明显
临时性作业统计不方便，不透明
拒绝作业扣罚规则执行过严
同班组持证人员与非持证人员收入差距不明显，工作量和安全风险反而增加
其他
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10. 您是否因“拒绝从事证件许可作业”被绩效考核?
是（请说明原因）
否
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11. 非本职证件持有者从事临时性作业的主要障碍是:
作业安排机会少
技能与岗位不匹配
奖励标准吸引力不足
担心安全责任风险
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四、制度改进建议

12. 您认为当前收购奖励的证件范围是否需要调整?
是
否
*
13. 关于奖励标准，您的建议是:
提高基础奖励金额
按证件难度/含金量分级奖励
延长复训奖励覆盖范围
优化临时性作业奖励计算方式
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14. 如何优化"拒绝作业扣罚"规则?
降低扣罚比例
增加申诉机制
区分主客观原因（如技能不足/安全风险）
其他
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15. 其他制度完善建议:
问卷说明:
本问卷仅用于优化管理制度，匿名填写，不涉及个人绩效评价。
请于8月1日前完成问卷。
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