中铁九局新时代企业文化建设员工调查问卷一

一、基本信息（匿名填写，仅用于统计分析）
*
1.
您所在的单位/部门:【多选题】
公司总部
子分公司
区域及派出机构
基层一线
*
2.
您的工作年限:
1年以下
1–5年
6–10年
11–20年
20年以上
二、企业文化认知与传播
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3.
您认为弘扬“开路先锋”文化对企业高质量发展的重要性?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
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4.
您认为是否需要全面梳理中铁九局的企业文化精神谱系?
非常有必要
有必要
一般
不太需要
完全有必要
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5.
您认为哪些行为最能体现中铁九局的企业文化?（多选）【多选题】
争先
创新
品质
固本
合规
开拓
担当
务实
协作
坚韧
执行
开放
共赢
纪律
诚信
艰苦奋斗
其他:
*
6.
您认为实现高质量发展须进一步倡导的精神文化理念是?（多选）【多选题】
争先
创新
品质
固本
合规
开拓
担当
务实
协作
坚韧
执行
开放
共赢
纪律
诚信
战略
奉献
高效
艰苦奋斗
制度治企
人才强企
其他:
*
7.
您认为当前企业在哪些方面还需加强文化落地?（可多选）【多选题】
领导示范
制度保障
培训教育
激励机制
宣传推广
文化活动
员工参与
其他:
三、开放性问题（请简要回答）
*
8.
您认为中铁九局最值得传承的精神是什么（比如抗美援朝、抗震救灾、哈大、天路、南拓东进、创业精神……）?
*
9.
您认为企业历史中最值得传承的故事或事件是?
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10.
您对企业文化核心理念（如愿景、使命、价值观）有何建议?
*
11.
对完善精神谱系、核心理念的其他建议？
本问卷采用匿名方式，数据将用于企业文化建设的分析与优化。
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