9月中层绩效互评问卷

中层管理者绩效互评问卷主要考核：前中后台的工作协同和服务质量。
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1、大客户项目部-胡进军
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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2、战略合作事业部-王琦
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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3、特运事业部-王可舟
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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4、产品数据中心兼普运事业部-李源
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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5、技术研发中心-邢长旭
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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6、财务部兼产品数据中心-张蕾
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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7、投融资部-钟进丽
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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8、综合管理部-张成
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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9、人力资源部-董彬
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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10、风控部-王子立
1.工作响应度（30分）
2.工作态度（30分）
3.协同服务能力（30分）
4.专业主动履职（30分）
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