佛山分行营业部《百年宝玺》裂变报告

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1.
网点
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2.
营销人员
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3.
客户通知量（标准为核心60位客户以上）
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4.
演练话术次数（几遍）
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5.
话术演练感觉（感性与否，熟练与否，专业与否，自信与否，生硬，缺少紧迫性，有无抢的感觉，有无用号码踢单）
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6.
营销电话量（标准20及以上）
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7.
营销成果（万）
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8.
过程执行力如何（强，中等，待提高）
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9.
过程态度（积极参与，一般，待加强）
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10.
过程亮点（如积极组织，躬身入局，态度端正和执行力，开口率高，语感，自信，感性传递等多维度描述）
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11.
可精进点（如提高开口率，加强执行力，端正态度，营销信心，多开口，加强专业，等多维度体现）
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12.
评分值（完成任务项按照支行个人任务来定，最终在支行层面的分值）
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