北京高校校医院
寒暑假值班情况调研[复制]

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1.
1 您所在高校为 【填空】
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2.
2 您所在校医院聘用人员总人数规模为？【单选】
A 10人以内
B 10-30人
C 30-50人
D 50人以上
3.
3 本校校医院聘用人员主要用工形式为？【多选】【多选题】
A 学校直接合同制
B 人事代理
C 劳务派遣
D 临时用工
4.
4 寒暑假期间，本校校医院是否保留常态化医疗服务？【单选】
A 全年无休，24小时常态化开诊/值守
B 工作日白班正常开诊，夜间及节假日精简排班
C 仅保留应急值守，日常门诊缩减
D 寒暑假阶段性停诊，仅应急保障
其他
5.
5 寒暑假聘用人员排班主要执行模式为？【单选】
A 全员均衡轮值，岗位统一轮换
B 按岗位分工值守，一线岗位重点排班
C 骨干人员为主值守，新人辅助轮岗
D 按需临时排班，无固定规则
其他
6.
6 寒暑假在编人员及聘用人员值班安排是什么模式？【多选】【多选题】
A 享受同样假期，全院统一排班
B 在编有寒暑假，仅参与值班
C 聘用人员假期正常上班，仅享受年假
D聘用人员假期正常上班，仅享受法定节假日
其他
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7.
7寒暑假期间，聘用人员正常在岗值班薪资发放标准为？【单选】
A 全额薪资+专项寒暑假值班补贴
B 全额固定薪资，无额外值班补贴
C 发放基本工资，扣减部分绩效津贴
D 下调薪资标准，低于日常在岗薪酬
其他
8.
8 寒暑假期间，聘用人员正常轮休、无排班值守薪资发放标准为？【单选】
A 全额发放工资、绩效及各类津贴
B 全额基本工资，酌情扣减绩效
C 仅发放基础底薪，停发所有津贴绩效
D 按最低标准发放薪资
其他
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9.
9 校医院聘用人员寒暑假用工管理，当前最突出的难点问题是？【多选】【多选题】
A 排班均衡性难把控，人员争议较多
B 调休兑现困难，积压问题突出
C 无完善的逾期调休补偿机制
D 值班补贴标准偏低，人员积极性不足
E 不同用工类型待遇不统一，存在合规风险
F 审批流程繁琐，管理效率低
G 制度不完善，缺乏统一执行标准
H 人员流动性大，排班统筹难度高
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10.
10 在寒暑假聘用人员用工管理中，是否存在劳动合规风险或劳资纠纷隐患？【单选】
A 无任何合规风险，管理完全合规
B 存在轻微隐患，已逐步整改
C 存在明显合规漏洞，尚未完善
D 曾发生过劳资纠纷、投诉问题
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11.
11 中级职称聘用人员税前收入约为 【填空】
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12.
寒暑假期间，校医院正常开放的科室/辅助科室有哪些？【多选题】
全科
中医科
外科
其他单科室（妇科、口腔科、儿科等）
化验室
B超
放射
心电图
理疗室
其他
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