以下是为 PLS会展公司 量身定制的内部员工满意度调查问卷。问卷设计紧扣公司当前发展阶段（15人轻资产团队、业务转型期、财务与人才短板突出）、组织特点（扁平化、高外包依赖）及战略痛点（创意同质化、数字化能力弱、现金流压力大），聚焦工作体验、管理机制、成长支持、文化认同四大维度，共15题，采用匿名形式，预计填写时间5–8分钟。问卷说明：本问卷旨在了解您在PLS的工作体验与真实想法，所有回答仅用于内部管理优化，完全匿名，请放心如实填写。您的意见将直接影响公司未来的人才策略、流程改进与文化建设。感谢您为PLS发展贡献宝贵声音！
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