电子商务科技公司员工招聘管理研究调查问卷

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1. 您的身份是:
A. 公司高层管理者
B. 人力资源部门人员
C. 直线部门管理者
D. 一线员工
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2. 您在公司工作的时间:
A. 6个月以内
B. 6个月-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
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3. 您的学历水平:
A. 高中/中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
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4. 您是否参与过公司的招聘工作:
A. 经常参与
B. 偶尔参与
C. 从未参与
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5. 您认为公司对淡旺季用工需求的预测准确程度如何?
A. 很不准确
B. 不太准确
C. 一般
D比较准确.
E. 非常准确
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6. 公司在旺季（如双11、618等）招聘需求增加时的应对效果如何?
A. 很不准确
B. 不太准确
C. 一般
D比较准确.
E. 非常准确
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7. 您认为公司对不同岗位的任职要求设定是否合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
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8. 公司在确定招聘需求时主要依据什么?（可多选）【多选题】
A. 历史数据分析
B. 业务部门申请
C. 管理层经验判断
D. 外部市场变化
E. 员工离职情况
F. 其他:
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9. 您认为公司对客服岗位软技能（如沟通能力、服务意识）要求的明确程度如何?
A. 很不准确
B. 不太准确
C. 一般
D比较准确.
E. 非常准确
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10. 公司主要使用哪些招聘渠道?（可多选）【多选题】
A. 招聘网站（智联、前程无忧等）
B. 社交媒体平台
C. 校园招聘
D. 内部推荐
E. 猎头公司
F. 现场招聘会
G. 其他:
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11. 您认为哪种招聘渠道对客服岗位最有效?
A. 招聘网站
B. 社交媒体
C. 内部推荐
D. 校园招聘
E. 现场招聘会
F. 其他:
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12. 公司是否会根据不同岗位特点选择不同的招聘渠道?
A. 从不如此
B. 偶尔如此
C. 经常如此
D. 总是如此
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13. 您认为公司对各种招聘渠道效果的评估情况如何?
A. 基本不评估
B. 评估不够
C. 有一定评估
D. 评估很全面
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14. 公司在招聘渠道投入方面是否合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
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15. 您认为公司简历筛选的标准是否科学合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
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16. 公司简历筛选主要关注哪些方面?（可多选）【多选题】
A. 学历背景
B. 工作经验
C. 技能水平
D. 个人品质
E. 稳定性
F. 薪资期望
G. 其他:
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17. 您认为公司面试流程的设计是否合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
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18. 公司从发布招聘信息到最终录用的平均周期大概是:
A. 1周以内
B. 1-2周
C. 2-4周
D. 4周以上
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19. 您认为这个招聘周期是否合适?
A. 太快了
B. 合适
C. 有点慢
D. 太慢了
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20. 在招聘旺季，公司招聘流程的调整情况如何?
A. 及时灵活调整
B. 有所调整
C. 调整不够
D. 基本不调整
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21. 您认为公司招聘流程中最需要改进的环节是:（可多选）【多选题】
A. 招聘需求确定
B. 招聘渠道选择
C. 简历筛选
D. 面试安排
E. 背景调查
F. 录用决策
G. 入职办理
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22. 您对公司招聘到的员工质量总体评价如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
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23. 您认为新入职员工的稳定性如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
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24. 公司招聘成本控制情况如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
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25. 您认为公司招聘管理总体效果如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
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26. 您认为公司招聘管理存在的主要问题有哪些?（可多选）【多选题】
A. 招聘需求预测不准确
B. 招聘渠道选择不当
C. 筛选标准过于单一
D. 招聘流程效率低
E. 旺季响应能力不足
F. 招聘成本过高
G. 人员流失率高
H. 其他:
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27. 您认为改善公司招聘管理最重要的措施是什么?
A. 完善需求预测机制
B. 优化招聘渠道组合
C. 改进筛选评估方法
D. 提高流程效率
E. 加强招聘团队建设
F. 其他:
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28. 您对公司招聘管理还有哪些具体建议?
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