2026年护理管理培训需求调查问卷

第一部分:基本信息
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1.
您所属的大科
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10.
您的年龄
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
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11.
您的最高学历
大专
本科
硕士及以上
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12.
您的护理工作总年限
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
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13.
您担任病区护士长（含代理）的年限
不满1年
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
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14.
您目前获聘的职称
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
第二部分：2025年度培训回顾与评价
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15.
总体而言，2025年度院级护士长培训对您的管理能力提升有帮助吗?
非常有帮助
有一定帮助
一般
帮助不大
没有帮助
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16.
请您对2025年度培训的整体满意度打分（1-10分，10分为最高）
10分
9分
8分
7分
6分
5分
4分
3分
2分
1分
*
17.
您认为培训讲师的授课质量如何?
非常好
好
一般
较差
很差
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18.
培训内容的实用性与临床管理结合度如何?
非常贴近实际
比较贴近
一般
较脱离实际
完全脱离
*
19.
培训的频率和时长安排是否合理?
很合理
比较合理
一般
不太合理（请注明建议）
*
20.
您认为通过培训，目前能否较好应对日常管理工作?
完全可以
基本可以
一般
比较吃力
完全不够用
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21.
请列举一个2025年培训中您印象最深或受益最大的课程或内容:
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22.
您认为2025年培训中最需要改进的一点是:
第三部分：2026年培训需求与建议
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23.
根据当前岗位挑战，您最希望提升以下哪些管理能力?（可多选）【请选择1-5项】
护理质量管理与持续改进
团队建设与人员激励
护患沟通与冲突处理
护理安全管理与风险防范
护士分层培训与带教能力
护理科研与论文撰写
护理信息化系统应用
医保政策与收费管理
成本控制与绩效管理
院感防控与管理
危重患者管理能力
人文关怀与护理文化建设
其他（请注明）
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24.
您更倾向于哪些培训形式?（可多选）【多选题】
线下集中授课
线上直播/录播学习
案例分析研讨会
工作坊（实操演练）
院内优秀护士长经验分享
外出参观交流
导师制带教
其他（请注明）
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25.
以下是拟纳入2026年培训课程库的部分主题，请先选出您最感兴趣的5个模块【请选择5项】
角色认知与领导力
质量安全与风险管理
团队与绩效管理
沟通与冲突管理
教学与科研能力
运营与信息化
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32.
您认为每次培训的适宜时长是:
2小时左右
半天（3-4小时）
全天（6小时）
*
33.
您希望的培训时间安排在:
工作日下午
工作日晚间
周六上午
周六下午
周日
均可接受
*
34.
对于2026年护理管理培训，您还有哪些具体建议或期待?（可从课程内容、讲师选择、组织形式、考核方式、后勤支持等方面提出）
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