员工职业发展与组织满意度调查问卷
问卷说明
尊敬的纳
安
同仁：
您好！为深入了解您的职业发展需求，精准把握您对组织运营各方面的看法，以便公司更好地为您提供职业支持、优化组织管理，特开展此次问卷调查。本次调查所有数据仅用于公司内部分析与改进工作，严格保密，请您根据自身实际情况如实填写。感谢您的积极参与和反馈！
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员工职业发展与组织满意度调查问卷
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填报人姓名：
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所属公司：
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所在岗位：
第一部分：职业发展意愿调查
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1.您当前的职业发展目标是什么?（单选）
A. 在现有岗位上深耕，成为该领域的专家
B. 晋升至管理岗位，带领团队开展工作
C. 横向拓展职业领域，学习更多岗位技能
D. 积累经验后，在公司内部转换至更感兴趣的部门或岗位
E. 暂无明确目标，希望公司提供职业规划指导
F. 其他（请注明）：
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2.您更倾向于通过哪种晋升路线实现职业发展目标?（单选）
A. 专业技术晋升路线（如从初级工程师到高级工程师、技术专家）
B. 管理岗位晋升路线（如从专员到主管、经理、总监）
C. 项目管理晋升路线（如从项目成员到项目负责人、项目总监）
D. 跨部门晋升路线（在不同部门积累经验后获得晋升）
E. 其他（请注明）：
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3.为实现职业发展目标，您认为目前最需要哪些方面的培训支持?（多选）
【多选题】
A. 专业技能培训（与当前岗位或目标岗位相关的技术、知识培训）
B. 管理能力培训（如团队管理、沟通协调、决策能力培训）
C. 职业素养培训（如时间管理、职场礼仪、压力管理培训）
D. 行业前沿知识培训（了解行业最新动态、技术趋势）
E. 软技能培训（如演讲表达、谈判技巧、创新思维培训）
F. 其他（请注明）：
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4.您希望公司以何种形式提供培训?（可多选）
【多选题】
A. 线下集中培训（邀请外部讲师或内部专家授课）
B. 线上课程学习（如录制视频课程、直播授课）
C. 导师带教（由公司资深员工一对一指导）
D. 项目实践培训（在实际工作项目中学习提升）
E. 行业研讨会、交流会（参与外部行业活动）
F. 其他（请注明）：
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5.您认为公司目前的职业发展通道是否清晰?（单选）
A. 非常清晰，明确知道各岗位的晋升路径和要求
B. 比较清晰，大致了解晋升方向，但部分要求不明确
C. 不太清晰，对晋升路径和要求了解较少
D. 非常不清晰，完全不清楚如何晋升
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6.您是否有与上级或人力资源部门沟通过自己的职业发展诉求?（单选）
A. 经常沟通，定期反馈自己的职业发展想法
B. 偶尔沟通，在有机会时会提及职业发展诉求
C. 很少沟通，几乎没有主动反馈过职业发展想法
D. 从未沟通，没有渠道或不敢与相关人员沟通
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7.您对公司目前提供的职业发展支持（如晋升机会、培训资源等）满意度如何?（单选）
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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8.关于职业发展，您还有其他建议或诉求吗?请简要说明：
第二部分：组织满意度调查
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1.您对公司目前的组织架构（如部门设置、岗位职责划分等）满意度如何?（单选）
A. 非常满意，部门设置合理，岗位职责清晰
B. 比较满意，整体架构合理，个别岗位职责需优化
C. 一般，架构基本可行，但存在部分协调不畅问题
D. 不太满意，部门设置混乱，岗位职责不明确
E. 非常不满意，组织架构严重影响工作开展
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2.您认为公司的组织运行效率（如跨部门协作效率、决策执行效率等）如何?（单选）
A. 非常高，跨部门协作顺畅，决策执行迅速
B. 比较高，大部分工作协作顺畅，决策执行及时
C. 一般，部分工作协作存在延迟，决策执行效率有待提升
D. 比较低，跨部门协作困难，决策执行缓慢
E. 非常低，组织运行效率低下，严重影响工作进度
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3.您对公司的流程制度（如审批流程、人力资源制度、财务制度等）满意度如何?（单选）
A. 非常满意，流程简洁高效，制度公平合理
B. 比较满意，大部分流程制度合理，个别需优化
C. 一般，流程制度基本可行，但存在繁琐或不合理之处
D. 不太满意，流程繁琐，制度不公平或不合理
E. 非常不满意，流程制度严重阻碍工作开展
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4.在跨部门协作过程中，您遇到的主要问题是什么?（可多选）
【多选题】
A. 部门间沟通不畅，信息传递不及时或不准确
B. 各部门目标不一致，协作积极性不高
C. 缺乏明确的跨部门协作机制和责任划分
D. 资源分配不均，影响协作工作推进
E. 其他（请注明）：
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5.您认为公司的决策过程是否透明、合理?（单选）
A. 非常透明合理，决策依据和过程公开，能充分考虑员工意见
B. 比较透明合理，大部分决策过程公开，能部分考虑员工意见
C. 一般，决策过程有一定透明度，但员工意见参与度较低
D. 不太透明合理，决策过程不公开，很少考虑员工意见
E. 非常不透明合理，决策过程神秘，完全不考虑员工意见
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6.您对公司目前的绩效考核制度公平性和科学性评价如何?（单选）
A. 非常公平科学，能客观反映员工工作业绩和能力
B. 比较公平科学，大部分情况下能合理评价员工
C. 一般，基本能评价员工工作，但存在不公平或不科学之处
D. 不太公平科学，评价结果与实际工作情况偏差较大
E. 非常不公平科学，绩效考核完全不合理
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7.您认为公司在制度执行过程中是否严格、公正?（单选）
A. 非常严格公正，制度执行一视同仁，无偏袒现象
B. 比较严格公正，大部分情况下能严格执行制度
C. 一般，制度执行存在一定弹性，偶尔有不公正情况
D. 不太严格公正，制度执行松散，不公正情况较多
E. 非常不严格公正，制度形同虚设，完全不公正
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8.关于组织架构、运行效率或流程制度，您有哪些改进建议?请简要说明：
再次感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷！
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