企业秘书职业认同感与职业倦怠调查问卷

问卷说明

本问卷仅用于学术研究，答案无对错之分，请根据实际情况填写，问卷信息会严格保密。

开始作答

企业秘书职业认同感与职业倦怠调查问卷

*

1.

您的性别

男

女

*

2.

您的年龄

20－25岁

26－30岁

31－35岁

36岁及以上

*

3.

您的学历

大专及以下

本科

硕士及以上

*

4.

您的工作年限

1年以内

1－3年

4－6年

7年及以上

*

5.

所在企业规模

小微企业(50人以下)

中小型企业(51－300人)

大中型企业(301－1000人)

大型企业(1001人以上)

*

6.

职业认同感调查

	完全不符合	不太符合	一般	比较符合	完全符合
①我清楚了解企业秘书岗位的工作职责与核心价值
①我清楚了解企业秘书岗位的工作职责与核心价值
②从事秘书工作能让我获得自我价值满足感
②从事秘书工作能让我获得自我价值满足感
③我愿意长期坚守秘书职业岗位
③我愿意长期坚守秘书职业岗位
④我会主动学习秘书相关专业技能，提升职业能力
④我会主动学习秘书相关专业技能，提升职业能力
⑤从事秘书工作能让我感受到职业归属感
⑤从事秘书工作能让我感受到职业归属感
⑥我认为秘书职业能为个人综合能力提升提供平台
⑥我认为秘书职业能为个人综合能力提升提供平台
⑦整体而言，我对秘书职业感到满意
⑦整体而言，我对秘书职业感到满意

*

7.

职业倦怠调查

	完全不符合	不太符合	一般	比较符合	完全符合
①工作结束后，我常感到身心疲惫、精力耗尽
①工作结束后，我常感到身心疲惫、精力耗尽
②我对秘书日常工作逐渐失去兴趣和热情
②我对秘书日常工作逐渐失去兴趣和热情
③面对工作中的琐事，我容易产生烦躁、焦虑情绪
③面对工作中的琐事，我容易产生烦躁、焦虑情绪
④我觉得自己的秘书工作成果难以得到认可
④我觉得自己的秘书工作成果难以得到认可
⑤长期从事秘书工作，我感到个人能力难以发挥
⑤长期从事秘书工作，我感到个人能力难以发挥
⑥工作中遇到问题时，我容易产生挫败感
⑥工作中遇到问题时，我容易产生挫败感
⑦我曾有过放弃秘书职业的想法
⑦我曾有过放弃秘书职业的想法

*

8.

您认为以下哪些因素会影响秘书职业认同感？【多选题】

*

9.

您认为以下哪些因素会导致秘书产生职业倦怠？【多选题】

*

12.

职业认同感与职业倦怠的关系调查

	完全不认可	不太认可	一般	比较认可	完全认可
①当您对秘书职业认同感较高时，是否能更好地应对工作压力、减少疲惫感？
①当您对秘书职业认同感较高时，是否能更好地应对工作压力、减少疲惫感？
②您是否认为对秘书职业的不认同会直接导致工作热情下降、产生倦怠情绪？
②您是否认为对秘书职业的不认同会直接导致工作热情下降、产生倦怠情绪？
③当您出现职业倦怠时，是否会进一步降低对秘书职业的认可和归属感？
③当您出现职业倦怠时，是否会进一步降低对秘书职业的认可和归属感？
④您认为提升职业认同感是否能有效缓解秘书工作的倦怠状态？
④您认为提升职业认同感是否能有效缓解秘书工作的倦怠状态？

举报