企业采纳智联招聘大数据功能的影响因素调查问卷

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1.
请问您在企业中主要负责或参与招聘决策相关工作吗？
是（继续作答）
否（终止作答）
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2.
您所在企业的规模（员工总数）？
50人及以下
51-300人
301-1000人
1001人以上
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3.
您所在企业所属的行业？
信息技术/互联网
金融/房地产
制造业
服务业（零售、餐饮、教育等）
其他
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4.
您在招聘工作中的角色是？
人力资源总监/经理
招聘专员
业务部门负责人/经理
其他
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5.
使用智联招聘的大数据匹配功能，能帮助我们更快地找到合适的候选人。
很不同意
很同意
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6.
使用这些功能，能提升我们最终录用人才的质量。
很不同意
很同意
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7.
总的来说，使用这些功能能让我们的招聘工作更有效。
很不同意
很同意
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8.
学习操作智联招聘的这些智能功能对我来说很容易。
很不同意
很同意
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9.
这些功能与我们现有的招聘流程能很好结合。
很不同意
很同意
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10.
我认为与这些功能的交互是清晰易懂的。
很不同意
很同意
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11.
我信任智联招聘智能功能推荐候选人的准确性。
很不同意
很同意
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12.
我对其算法的公平性感到放心。
很不同意
很同意
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13.
我认为其系统运行稳定可靠，不会频繁出错。
很不同意
很同意
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14.
公司高层领导认可采用智能招聘工具的价值。
很不同意
很同意
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15.
在需要时，高层愿意为采购此类工具提供预算支持。
很不同意
很同意
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16.
公司鼓励我们尝试和使用新的数字化招聘方法。
很不同意
很同意
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17.
我们公司拥有足够的IT技术基础来支持此类新功能。
很不同意
很同意
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18.
我们HR团队的同事具备学习和使用此类新功能的必要技能。
很不同意
很同意
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19.
公司的数据化基础（如岗位数据标准化）良好。
很不同意
很同意
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20.
我们公司常年有较多岗位需要招聘。
很不同意
很同意
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21.
此题请选3
很不同意
很同意
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22.
招聘工作占据了HR团队大量的时间和精力。
很不同意
很同意
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23.
快速、精准地填补空缺岗位对我们业务运营很重要。
很不同意
很同意
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24.
我们所在的行业人才竞争非常激烈。
很不同意
很同意
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25.
我们的主要竞争对手在招聘中使用了更先进的技术或工具。
很不同意
很同意
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26.
我们认为，如果不采用新工具，可能在人才争夺中落后。
很不同意
很同意
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27.
我们的合作伙伴或客户推荐或使用了智联招聘的智能服务。
很不同意
很同意
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28.
智联招聘与政府/高校的合作项目促使我们考虑其服务。
很不同意
很同意
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29.
我们感觉，使用这类主流平台的智能服务是一种 “行业趋势” 。
很不同意
很同意
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30.
我们打算在未来使用（或继续使用）智联招聘的智能招聘功能。
很不同意
很同意
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31.
我们愿意推荐其他公司也使用这些功能。
很不同意
很同意
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