2026年培训需求调研表

亲爱的同事，您好！为更好地匹配公司战略发展要求，并切实帮助您提升工作能力与职业成长，培训部特开展本次年度培训需求调研。您的意见与建议至关重要，将直接帮助我们规划更精准、更有效的年度培训方案。本问卷匿名填写，大约需要10-15分钟，感谢您的参与和支持！
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1.
您所在的部门/项目：
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2.
您的岗位序列：
1. 项目管理岗（项目经理、主管）
2. 专业职能岗（市场、运营、人力、财务等）
3. 技术工程岗（维修、设备等）
4. 客户服务岗（管家、前台）
5. 秩序维护岗（安保）
6. 环境维护岗（保洁、绿化）
其他：
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3.

您在本岗位的工作年限：

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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4.
对于目前的工作，你迫切希望公司提供什么样的培训？【多选题】
万物云/金碟/业财等系统操作类培训
突发事件处理及案例分享，法律法规类
（工程、客服、环境、秩序）条线作业标准规范类培训
团队管理及领导力提升类
创新业务、外部交流、资源拓展类
其他有利于效率提升或个人能力提高的如：
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5.
您认为当前岗位的操作标准（SOP）或技术规范，哪些部分最难掌握或最需要更新培训？
6.

【管理能力】 （仅管理岗填写）在团队管理、预算编制、项目运营或协同上下游部门方面，您遇到的具体困惑或难题是什么？希望获得何种支持？

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7.
您对过去一年公司/区域组织的培训总体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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8.
您认为过去一年的培训存在的主要问题是？（可多选）【多选题】
内容与工作实际关联度不强
形式单一，不够生动
时间安排不合理，影响工作
讲师水平参差不齐
培训后缺乏跟进和实践应用机会
其他：
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9.
您更倾向或认为最有效的培训形式是？（可多选）【多选题】
线下集中授课/工作坊
线上直播学习
线上录播课程（可随时学习）
在岗实践/师徒带教
案例研讨/经验分享会
外部标杆项目参访
其他
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10.
您认为一次培训的理想时长是？【多选题】
2-3小时
半天（3-4小时）
1天
2-3天集中脱产
其他
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11.
您心目中最敬佩的一位内部专家或标杆同事是谁？他/她最值得学习的特点或技能是什么？【多选题】
同事姓名
特点与技能
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12.
如果请您来设计一堂培训课，您最想分享或最希望听到同事分享的一个实战案例、经验或技巧是什么？
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13.
对于明年的培训工作，您还有任何其他的意见、建议或期望吗？
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