大学生对“劳动价值论”的现实认知调查问卷

您好！本问卷旨在了解当代大学生对马克思主义“劳动价值论”的理解现状，以及在当前互联网经济、零工经济背景下对不同职业劳动价值的现实看法。问卷匿名填写，数据仅用于课程实践调研，请根据您的真实想法作答。感谢支持！
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1.
您的性别是
男
女
不愿透露
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2.
您目前所在的年级是
大一
大二
大三
大四
研究生及以上
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3.
您所属的专业类别是
文史哲法类
经管类
理工类
艺术体育类
其他
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4.
您对马克思主义“劳动价值论”基本概念（如：劳动是价值的唯一源泉）的了解程度是
完全不了解
听说过，但不了解内涵
基本了解
比较熟悉
非常精通
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5.
您主要通过哪些途径接触或学习到“劳动价值论”相关知识【最多选择3项】
思想政治理论课
专业课程学习
书籍、学术论文
社交媒体（抖音、B站、小红书等）
新闻媒体报道
家庭与社会环境影响
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6.
您认为在现代经济活动中，商品的价值主要来源于
劳动者的体力与脑力投入
生产设备的先进程度（资本投入）
产品的稀缺程度与市场需求
科学技术与管理创新
以上因素共同作用，但劳动是基础
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7.
【现实对比】您是否认同“外卖骑手的风雨奔波”与“程序员的代码编写”在创造价值的本质上是平等的？
非常认同，都是通过劳动创造价值
比较认同，形式不同但贡献相当
不太认同，程序员的技术含量更高，创造的价值更大
完全不认同，两者的社会贡献无法相提并论
不确定
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8.
【现实对比】您如何看待网红/带货博主的直播劳动是否创造了社会价值？
创造了巨大价值，连接了生产与消费
创造了一定价值，属于现代服务性劳动
基本不创造价值，只是财富的二次分配
误导消费，甚至产生了负面价值
说不清
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9.
您认为“体力劳动”在当前数字化时代的地位相比过去
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降，逐渐被技术取代
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10.
为保证调研有效性，本题请选择“C. 比较认同”
非常认同
不太认同
比较认同
完全不认同
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11.
您如何看待互联网行业普遍存在的“996/高强度加班”现象？
这是奋斗者实现个人价值的必经之路
这是企业提升竞争力、创造更多价值的需要
这是对劳动者价值的过度剥削
虽不合理，但在当前就业环境下可以理解
其他
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12.
随着人工智能（AI）的发展，您认为人类劳动的价值会发生怎样的变化？
劳动价值会大幅贬值，人类被AI取代
简单劳动贬值，创造性劳动的价值会更高
劳动形式发生转型，总体价值量保持稳定
AI只是工具，无法取代人类劳动创造的本质价值
无法判断
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13.
您认为当前社会的薪酬分配制度是否充分体现了“按劳分配”原则？
充分体现
基本体现
体现较少
完全没有体现
说不清
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14.
您对“劳动最光荣”这一传统价值观在当下的认同度是
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
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15.
如果薪酬水平完全一致，您更倾向于从事以下哪类工作？
稳定的行政事务性工作
具有挑战性的技术或科研工作
自由度高的自媒体或艺术创作
深入基层、参与感强的社会服务工作
其他
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16.
您认为当前提升劳动者社会地位和权益保障最关键的因素是【最多选择2项】
完善相关劳动法律法规
提高劳动者的教育与技能水平
引导全社会树立正确的劳动价值观
加强企业社会责任感
发挥工会等组织的作用
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17.
您认为高校是否有必要进一步加强“新时代劳动教育”实践？
非常有必要，应列为必修课
有必要，但应以社团、志愿活动为主
一般，维持现状即可
没必要，大学生应专注于专业学习
反对，会增加学生负担
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