各行业员工职业倦怠影响因素调查

您好！我们正在进行一项关于“各行业员工职业倦怠影响因素”的学术研究，旨在了解当前工作环境中影响员工职业倦怠的关键因素。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。您的真实回答对我们的研究至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45岁以上
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3.
您的最高学历：
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
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4.
您的工作年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5.
您所在的行业
信息技术/互联网
金融/银行/保险
教育/科研
医疗/卫生
制造业
零售/贸易
文化/传媒/娱乐
政府/公共事业
建筑业
其他
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6.
您的岗位类型
管理岗
技术岗
服务岗
行政岗
其他
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7.
情绪耗竭
说明：以下题项采用1-5分计分，1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合
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结束一天工作后，我感到身心俱疲
结束一天工作后，我感到身心俱疲
工作让我感到情绪低落，缺乏动力
工作让我感到情绪低落，缺乏动力
面对工作任务时，我常感到力不从心
面对工作任务时，我常感到力不从心
我对工作相关的事情越来越缺乏热情
我对工作相关的事情越来越缺乏热情
工作压力让我难以集中精力完成任务
工作压力让我难以集中精力完成任务
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8.
去人格化
以下题项采用1-5分计分，1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合
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我对工作对象（如客户、学生、患者）逐渐变得冷漠
我对工作对象（如客户、学生、患者）逐渐变得冷漠
我不愿主动关心工作中接触到的人
我不愿主动关心工作中接触到的人
我会刻意与工作中的服务对象保持距离
我会刻意与工作中的服务对象保持距离
工作中遇到问题时，我更倾向于敷衍应对
工作中遇到问题时，我更倾向于敷衍应对
我对工作成果不再抱有较高的期待
我对工作成果不再抱有较高的期待
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9.
个人成就感降低
以下题项采用1-5分计分，1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合
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我认为自己的工作没有太大价值
我认为自己的工作没有太大价值
我对自己的职业能力越来越不自信
我对自己的职业能力越来越不自信
我觉得自己在工作中没有成长和进步
我觉得自己在工作中没有成长和进步
即使完成工作任务，我也很少有成就感
即使完成工作任务，我也很少有成就感
我后悔选择当前的职业方向
我后悔选择当前的职业方向
职业倦怠影响因素调查（请根据实际工作与生活情况作答）
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10.
个体特征-职业认同感
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我认可当前职业的社会价值和意义
我认可当前职业的社会价值和意义
我为自己的职业身份感到自豪
我为自己的职业身份感到自豪
我愿意长期从事当前职业
我愿意长期从事当前职业
我会主动学习提升职业能力的知识和技能
我会主动学习提升职业能力的知识和技能
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