财务部/经济中心职工思想状态问卷

您对当前职业发展状况是否满意？

您认为财务部/经济中心的工作对支撑公司的发展战略的重要性如何？

至关重要

比较重要

一般

不重要

您如何评价你当前的工作量？

非常饱满，经常需要加班来完成

饱满，正常工作时间努力一下能完成

适中，劳逸结合

不饱和，有时比较清闲

如果加班，主要原因是？【多选题】

当您感到压力过大时，您通常会如何安排？

向同事、朋友或家人倾诉

通过运动、娱乐等方式自我调节

向上级领导寻求帮助或沟通

默默承受，自我消化

感觉无处排解

您如何评价部门内部的团队协作氛围？

团结互助，沟通顺畅，富有凝聚力

关系融洽，协作基本顺畅

各司其职，交流不多

存在小团体或沟通壁垒

10.

您认为部门或公司在员工关怀（如福利、团建、心理关怀、工作灵活性等）方面做得如何？

非常好，能感受到组织的温暖

比较好，有基本的保障

一般，有待加强

较差，基本感受不到关怀

11.

您认为部门内部信息的传达（如任务安排、决策原因、公司动态等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般，有时信息滞后或模糊

不透明，经常不了解情况

12.

您的直接上级是否关心您的个人成长或情绪状态，并能给与及时的指导与支持？

非常关心，经常沟通并提供帮助

比较关心，在我主动提出时会给与支持

偶尔问过，更关注工作结果

几乎不关心

13.

您能否在当前的工作中感受到成就感和价值感？

经常感受到

有时感受到

偶尔感受到

很少或几乎感受不到

14.

您认为目前财务部/经济中心在工作流程、内部管理或资源配置上，最需要改进的一点是什么？请简要说明。

15.

对于如何更好的激发财务部/经济中心团队活力，提升工作效能，您是否有具体的意见或建议？（如培训、工具、活动、管理方式等）