手机扫描二维码答题
00:00:00
2026年6月护士职业测评
录音中...
*
1.
您的姓名：
*
2.
您的部门：
心血管内科
血透室
儿科
妇产科
骨科
老年护照中心
外科
神经内科
手术室
门诊
口腔门诊
急诊
介入导管室
健康管理中心
内镜室
消毒供应室
*
3.
年龄
*
4.
年资
A、＜1年
B、≥1年、＜2年
C、≥2年、＜5年
D、≥5年、＜10年
E、≥10年、＜20年
F、≥20年
*
5.
职称
A、护士
B、护师
C、主管护师
D、副主任护师
*
6.
护士有机会参与医院内部管理
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
7.
护士有机会决定医院事务
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
8.
护士有机会成为医院管理相关委员会的一员
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
9.
护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
10.
护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
11.
医院的临床工作能够体现出护理的专业性
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
12.
当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
13.
护理管理者支持护士的正确决策
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
14.
护士犯错误时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味地批评
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
15.
各护理岗位职责清晰
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
16.
工作制度完善
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
17.
工作流程完善，指导性强，便于落实
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
18.
医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
19.
护士排班方式有益于对患者进行连续护理
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
20.
护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
21.
临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
22.
医院行政管理部门能够支持护士工作
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
23.
医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
24.
护士在工作中能获得相应的职业防护
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
25.
医院有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
26.
科室的医生和护士工作关系融洽
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
27.
科室的医生护士能够各司其职、协同工作
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
28.
医院对新入职护士有系统培训
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
29.
医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
30.
护士有参加国内外学术活动的机会
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
31.
医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
32.
病区的护士配置能够满足临床护理工作需要
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
33.
工作团队中的护士能够胜任护理工作
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
34.
现有的工作时长与强度合适
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
35.
护士排班能够体现能级搭配
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
36.
通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
37.
护士工作能够得到社会的认可
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
38.
在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
39.
医院的薪酬分配制度合理
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
40.
护士薪酬在社会各行业所处水平合理
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
41.
护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
42.
您对医院护士执业环境的总体评价
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
字体大小
2026年6月护士职业测评
复制
