考核标准:
1、工作情况:
①日常工作:是否对工作认真负责,是否能够按时保质的完成工作等;
②获奖情况:如果所获奖项为院级及以上奖项,且与本职工作相关(如:一名团支书,所报奖项与团支书有关,英语竞赛二等奖不算)获奖情况一栏可打满分,如果所获奖项为院级以下或者没有奖项,可根据实际情况打分。
2、述职情况:述职态度是否认真端正、述职内容是否真实等。
备注;
1、在每组考核中,每项得分为满分每一组织中竖列只得出现一个人,不得出现大部分都为满分的情况,且不允许以小数进行评分,否则作废。
2、如果院系干部没有到场进行述职,有正规请假原因并且有他人代为述职,可酌情给分,但总分最高不得超过20分,若没有人代为述职,一律记为15分。
提示:本问卷奖品由问卷主办方提供,问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。