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员工综合满意度与敬业度调查问卷
录音中...
致亲爱的伙伴：大家好！公司一直希望成为一个“让大家愿意长期发展的地方”。为了更真实地了解大家的感受，也为了让公司的改进方向真正贴近大家的需求，我们启动了本次全员匿名调查。绝对匿名：本问卷不记名，后台无法追踪个人身份，请大家放心如实填写。重在“可改进”：您的每一条反馈——尤其是那些“不满意”的地方——我们都会认真梳理，并优先推动那些在现阶段可以落地改善的事项。预计耗时：约 8-10 分钟。您的真实声音，就是公司进步的方向。衷心感谢！
第一部分：福利与整体回报
*
1.
我对公司提供的整体福利感到满意（五险一金、商业保险、假期、节日福利、补贴等）
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
2.
如果选择了“不满意”或“非常不满意”，请问主要是哪些方面？
【多选题】
五险一金缴纳基数或比例偏低
假期制度（年假、病假、调休等）不够人性化
节日福利/礼金/礼品价值或形式不够好
缺乏补充商业保险（如补充医疗、意外险等）
餐补/交通补贴/通讯补贴不足或缺失
其他
*
3.
其他
*
4.
您对公司员工福利方面还有什么具体的建议？
请尽量具体，比如“绩效管理制度优化”或“希望增加弹性福利选项”
第二部分：企业文化与价值观认同
本部分旨在了解您对公司文化、价值观的真实感受——这是公司凝聚力与长期发展的根基
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5.
我清楚了解公司的使命、愿景和价值观，并且认同它们
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
6.
在公司日常工作中，我感受到公司的价值观（如客户第一、诚信、协作等）是被真正践行的，而不仅仅是口号
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
7.
如果选择了“不同意”或“非常不同意”，请举例说明
匿名，仅用于改进
*
8.
在工作中，我能感受到被尊重、被公平对待，无论职级高低
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
9.
公司倡导的做事方式（如坦诚沟通、结果导向、创新试错等）与我个人的工作风格契合
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
10.
我对公司有较强的归属感，愿意在对外场合维护公司的声誉
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
第三部分：员工与公司“共进退”意愿
本部分旨在了解大家在面对公司发展过程中的顺境与逆境时的心态，完全匿名，请放心填写
*
11.
当公司面临挑战或困难时，我愿意主动承担更多责任，与公司共同应对
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
12.
我认为个人的成长与公司的发展是紧密相连的——公司好了，我也会更好
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
13.
如果公司需要我为了一个重要项目或阶段性目标付出额外的努力（如短期加班、承担新职责），我愿意支持
非常愿意
愿意，但希望有合理说明
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
*
14.
让您“更愿意与公司共进退”的最关键因素是什么
薪酬与回报的公平性
公司发展前景和个人成长空间
团队氛围和上级的信任
公司对员工的关怀与尊重
其他
*
15.
其他
第四部分：工作环境与资源支持
关注办公条件、设备、流程等“硬条件”
*
16.
我对目前的办公环境（工位、采光、温度、卫生等）感到满意
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
17.
如果不满意，主要是哪些方面
*
18.
我对办公设备与网络（电脑、打印机、网络稳定性等）感到满意
非常满意
非常不满意
1
2
3
4
5
*
19.
如果不满意，主要是哪些方面
*
20.
我能够及时获得开展工作所需的资源、信息，跨部门协作顺畅
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
21.
如果不顺畅，主要卡在什么环节
第五部分：工作节奏与生活平衡
*
22.
我认为目前的工作量是合理的，能够在正常工作时间内完成
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
23.
如果工作量过大，主要原因是
【多选题】
长期性任务量过大
临时性/紧急任务过多
流程繁琐、审批慢
人手不足
其他
*
24.
其他
*
25.
公司的考勤制度（打卡方式、请假流程等）让我感到合理且人性化
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
26.
目前的工作强度让我能够较好地兼顾家庭生活与个人休息
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
第六部分：团队氛围与上级管理
*
27.
我所在的团队内部沟通顺畅，同事之间能够互相帮助、协作愉快
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
28.
我的直属上级能够给予我有效的指导、支持与反馈
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
29.
如果不同意，主要是哪方面欠缺
【多选题】
布置任务不清晰
缺少过程指导和资源支持
缺乏及时的工作反馈
绩效评价不透明
其他
*
30.
其他
*
31.
当我在工作中遇到困难时，我能感受到来自团队或上级的关心与支持
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
第七部分：职业发展与成长
*
32.
在公司，我有明确的学习和成长机会（培训、项目锻炼、导师带教等）
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
33.
如果缺少，主要缺什么
【多选题】
系统的培训机会
有挑战性的工作内容
接触核心业务的机会
导师或前辈指导
其他
*
34.
其他
*
35.
我认为公司的晋升通道清晰、公平，努力能够获得对应的职级或薪酬提升
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
第八部分：文化活动与归属感
*
36.
公司组织的团建、生日会、集体活动等，让我感到身心愉悦或增强了归属感
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
*
37.
如果不满意，主要原因是
【多选题】
活动形式单一，不感兴趣
活动占用休息时间
缺乏参与感，感觉“被迫参加”
公司在这方面投入太少
其他
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38.
其他
*
39.
公司关注员工的身心健康（体检、压力管理、心理关怀等），让我感觉被重视
非常同意
非常不同意
1
2
3
4
5
第九部分：整体评价与对公司的希望
*
40.
如果让我给公司目前的整体工作体验打分（满分10分），我会打
10分（非常满意，愿意长期留任）
8-9分（比较满意，总体不错）
6-7分（及格，有明显短板）
4-5分（不太满意，正在观望）
1-3分（非常不满意，有离开打算）
*
41.
您是否在近期有考虑离开公司的想法
完全没有
偶尔有想法，但不强烈
比较认真地在考虑
已经决定或正在寻找机会
*
42.
您最希望公司在接下来半年内，优先改善哪三件事
请按优先级填写
*
43.
最后，请写下您对公司未来的希望
可以是您希望公司成为的样子，也可以是您最想对公司说的一句话
评价对象得分
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